預(yù)防和控制職業(yè)病，保護勞動者的健康，以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。各地積極探索職業(yè)健康工作，收到了一定效果，但仍然存在一些不足。筆者認為，各地安監(jiān)部門要促進職業(yè)健康工作開展，應(yīng)從以下五個方面入手。

　　從源頭上加強管理。各地安監(jiān)部門應(yīng)在前期對作業(yè)場所職業(yè)危害普查申報的基礎(chǔ)上，進一步摸清家底，建立和完善用人單位臺賬，做到一企一檔。對可能發(fā)生職業(yè)危害的新建、改建、擴建項目，要按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定的內(nèi)容，嚴格實行“三同時”，認真把關(guān)，確保新建、改建、擴建項目不產(chǎn)生職業(yè)危害。對未按照要求進行“三同時”的新建、改建、擴建項目，要依法處罰。

　　加大宣傳教育力度。一是針對企業(yè)負責(zé)人和管理人員。許多企業(yè)負責(zé)人和管理人員對事故防范十分重視，而對職業(yè)病的危害認識不足，重視不夠。為此，各地安監(jiān)部門應(yīng)將企業(yè)負責(zé)人和管理人員作為宣傳教育的重點，組織開展培訓(xùn)。二是隨著經(jīng)濟的發(fā)展，大量農(nóng)民工進廠務(wù)工，他們大多沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，職業(yè)健康觀念淡薄。為此，各地安監(jiān)部門應(yīng)普及職業(yè)健康知識，增強企業(yè)職工的防范意識。三是各地安監(jiān)部門應(yīng)通過媒體廣泛宣傳，使群眾掌握一定的職業(yè)健康知識，對企業(yè)進行監(jiān)督。

　　深入開展專項整治。各地安監(jiān)部門應(yīng)根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，深入開展專項整治，督促企業(yè)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，定期對職業(yè)危害場所的危害因素進行監(jiān)測，為職工配備符合要求的勞動防護用品，并定期組織職工體檢，建立職工健康檔案。對檢查中發(fā)現(xiàn)不符合要求的企業(yè)，要下發(fā)責(zé)令整改書，限期整改。整改期滿后，要對企業(yè)進行復(fù)查，對整改不到位的企業(yè)，要嚴格落實處罰。

　　加強協(xié)作形成合力。安監(jiān)部門負責(zé)職業(yè)健康監(jiān)督管理工作，而對作業(yè)場所有毒有害因素的檢測和工人體檢工作仍由疾病預(yù)防控制部門負責(zé)，職業(yè)病由勞動部門進行鑒定。衛(wèi)生和勞動部門從事相關(guān)工作時間較長，有經(jīng)驗，有專業(yè)技術(shù)人員和設(shè)備，可謂“兵強馬壯”。各地安監(jiān)部門應(yīng)重視與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生和勞動部門加強聯(lián)系，以形成合力，收到更好效果。

　　建立長效監(jiān)管機制。安監(jiān)部門人員編制較少，但監(jiān)管的企業(yè)多，職業(yè)健康監(jiān)管工作通常只能作為相關(guān)科室的一項職能，如何確保成效？各地安監(jiān)部門除了通過每年的專項整治外，在對企業(yè)進行日常監(jiān)督管理時，也應(yīng)把職業(yè)健康作為一項重要內(nèi)容，促使企業(yè)重視職業(yè)健康工作，從而形成長效機制，推動職業(yè)健康狀況進一步好轉(zhuǎn)。