什么是職業(yè)??？

　　生產(chǎn)環(huán)境和勞動過程中存在的對人體健康有害的各種不良因素（如有毒化學品、生產(chǎn)性粉塵、有害生物或物理因素、勞動強度過大、精神過度緊張、工作中不良體位、廠房建筑或布局不合理等）稱為“職業(yè)病危害因素”；因職業(yè)病危害因素直接作用于人體所引起的健康損害或疾病，稱為“職業(yè)病”；易導致“職業(yè)病危害因素”引起“職業(yè)病”的特定工作條件，被專稱為“職業(yè)病危害”。

　　什么是法定職業(yè)?。?/p>

　　不少國家將最常見、最明確的職業(yè)危害由政府通過立法措施定出具體范圍并列出具體名單予以公布，以便集中力量治理及防護，列入此范圍的職業(yè)危害即為“法定職業(yè)病”或稱為“規(guī)定的職業(yè)病”；被確診為“法定職業(yè)病”的患者，可根據(jù)國家社會保險法規(guī)的規(guī)定，享有一定的勞保待遇。此種法定職業(yè)病范圍的大小和補償力度與國家的經(jīng)濟發(fā)展水平有密切關(guān)系，各個國家不盡相同。2001年10月27日，經(jīng)全國人大常委會批準，以中華人民共和國主席令的形式頒布了《職業(yè)病防治法》，有力地促進了我國職業(yè)病防治工作的開展，使廣大工人和職業(yè)病患者的利益從根本上得到了保障，這是任何國家都未曾有過的舉措，充分體現(xiàn)了我國社會主義制度的優(yōu)越性。

　　在我國，哪些屬于法定職業(yè)??？

　　　　我國衛(wèi)生部于1957年頒布的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》共確定了14種“法定職業(yè)病”；1987年，該規(guī)定經(jīng)過修訂后由衛(wèi)生部、勞動部、財政部和全國總工會聯(lián)合發(fā)布，共規(guī)定了9類共102種職業(yè)病，擴大了法定職業(yè)病的范圍并將之更為具體，更方便操作。9大類中，職業(yè)中毒共規(guī)定51種，塵肺12種，物理因素疾病9種，職業(yè)性傳染病3種，職業(yè)性皮膚病7種，職業(yè)性眼病3種，職業(yè)性耳鼻喉疾病2種，職業(yè)性腫瘤8種，其他職業(yè)病8種。

　　什么是工作有關(guān)疾??？

　　工作有關(guān)疾病的發(fā)生當然與長從事某項工作有關(guān)，但由于職業(yè)性有害因素只是該種疾病發(fā)生、發(fā)展的多種病因之一，或僅是該病得以顯現(xiàn)與加重的一個因素，其與該病的直接關(guān)系遠不如法定職業(yè)病那樣明確肯定，如腰背痛、腕管綜合征、頸肩腕綜合征等慢性肌肉骨骼損傷，工作過度緊張導致的心理疾患、高血壓、胃腸功能紊亂或消化性潰瘍或其他健康損害，長時間站立工作的下肢靜脈曲張等，這類疾病被統(tǒng)稱之為“工作有關(guān)疾病”。各個國家對“工作有關(guān)疾病”的處理不盡相同，這類疾病在我國，尚不屬需賠償?shù)募膊》秶?/p>

　　職業(yè)病的防護 根據(jù)國家新頒布的《職業(yè)病防治法》，用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護措施和待遇等，如實告知勞動者，并在合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。用人單位還須為接觸職業(yè)病害危害的工人提供有效的防護設施及個人防護用品，并按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，組織工人上崗前、在崗期間及離崗前健康檢查；檢查結(jié)果應及時告知受檢工人；檢查費用由用人單位承擔。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)、不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。