1月23日，宜章楊梅山鎮(zhèn)司法所與綜治辦工作人員成功調(diào)解了一起因礦工多年挖煤致塵肺病的勞動(dòng)爭議案件，促使雙方達(dá)成共識(shí)，在調(diào)解協(xié)議上簽字，并撤消了在縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的仲裁調(diào)解申請。

　　礦工曾某于2012年10月至2014年7月期間在楊梅山鎮(zhèn)興楊煤礦新總井從事井下采掘工作。后因身體不適，于2014年9月、10月先后兩次到縣人民醫(yī)院、市職業(yè)病鑒定中心檢查，最終確診為塵肺病。11月25日，曾某向縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)工傷賠償，要求礦方賠償10萬元。礦方表示愿意承擔(dān)責(zé)任，但因2014年7月已向縣政府提交了落后小煤礦關(guān)閉退出的申請，希望當(dāng)事人能考慮到礦方的實(shí)際困難，適當(dāng)降低賠償請求，并按以往礦方賠償標(biāo)準(zhǔn)支付2萬元。經(jīng)多次調(diào)解，雙方協(xié)商未果。

　　該案件雖已進(jìn)入勞動(dòng)仲裁程序，但雙方當(dāng)事人仍希望通過私下協(xié)商，和平解決。1月23日，礦方為盡快處理這起“職業(yè)病”索賠引起的勞動(dòng)爭議案件，請求楊梅山鎮(zhèn)司法所和綜治辦工作人員介入調(diào)解。在分清責(zé)任的同時(shí)，該鎮(zhèn)工作人員向雙方當(dāng)事人講解了《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)中關(guān)于處理此糾紛的規(guī)定，建議當(dāng)事人以現(xiàn)行法律法規(guī)來衡量自己提出的要求和主張，并建議雙方換位思考。通過耐心、細(xì)致的調(diào)解工作，最終雙方就賠償事宜自愿達(dá)成一致協(xié)議：楊梅山鎮(zhèn)興楊煤礦新總井一次性賠償曾某32700元，曾某不再追究礦方的法律責(zé)任，并當(dāng)場在調(diào)解協(xié)議上簽字，此次“職業(yè)病”索賠引起的勞動(dòng)爭議案件得到了圓滿解決。