基層班組是整個電力企業(yè)的組成細(xì)胞，基層班組的安全直接關(guān)系到企業(yè)的生死存亡?，F(xiàn)根據(jù)筆者幾年來從事安全監(jiān)察工作所積累的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，就如何發(fā)揮好基層班組安全員的作用談幾點(diǎn)見解。

    (1) 加強(qiáng)基層班組安全員隊(duì)伍建設(shè)。基層班組的日常安全工作和上級的各類安全部署要通過安全員來完成，他們業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低決定著企業(yè)安全生產(chǎn)的水平。因此，企業(yè)應(yīng)將選定安全員作為安全工作的重要環(huán)節(jié)。安全員應(yīng)精通業(yè)務(wù)，嚴(yán)以律己，具有高度的責(zé)任心，在實(shí)際工作中不講情面，決不能讓那些不能大膽工作的人擔(dān)任安全員。安全監(jiān)督是責(zé)任重大、艱巨而繁鎖的工作，而且容易得罪人，因此，大多數(shù)人不愿意擔(dān)任這一工作，即使承擔(dān)，干幾個月后就打退堂鼓，目前這一情況在基層普遍存在，應(yīng)妥善處理這一問題，消除安全員的思想波動，為此，應(yīng)采取以下的措施：

    ① 應(yīng)選定責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練、勤奮努力、講原則的人擔(dān)任安全員，要在職工中樹立安全工作光榮的理念，樹立只有辛勤耕耘、努力工作，才能成為稱職的安全員的觀念，使安全員在企業(yè)內(nèi)具有良好的群眾基礎(chǔ)。

    ② 想方設(shè)法改善安全員的待遇，應(yīng)與其他工種區(qū)別對待，在工資或獎金等方面給予傾斜，鼓勵他們做好工作。采取各種措施建立激勵、支持并發(fā)展安全員的工作機(jī)制。

    ③ 定期開展安全員評比獎勵活動。每年評選出一批工作成績顯著的基層安全員予以獎勵，并廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，在廣大安全員中形成學(xué)習(xí)典型、爭創(chuàng)先進(jìn)的良好工作氛圍。

    (2) 安全員應(yīng)以安全監(jiān)督作為中心工作。目前，基層供(變)電所人員少、任務(wù)重，特別是城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造后，人員工作量進(jìn)一步增加，上級部門創(chuàng)一流班組、創(chuàng)建規(guī)范化供電所等活動也較多，大多數(shù)班組將這一工作交給安全員，他們整天忙于寫計(jì)劃、做總結(jié)，整理材料，應(yīng)付上級檢查，這些工作已成為他們的主要任務(wù)，有些供電所安全員無形中成了“秘書”，這樣一來，安全員不去現(xiàn)場，坐在辦公室辦公的形式主義現(xiàn)象逐漸蔓延，基層安全監(jiān)督體系就不能正常運(yùn)作。因此，各供電所需高度重視，科學(xué)合理定崗定責(zé)，為安全員做好安全監(jiān)督工作創(chuàng)造良好的條件。

    (3) 基層班組長要從各方面支持安全員的工作，為安全員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，聽取并接受他們的意見建議，注意保持團(tuán)結(jié)。安全員也要履行好職責(zé)，發(fā)揮好所長的安全參謀作用。

    (4) 加大安全員培訓(xùn)力度。安全員業(yè)務(wù)水平應(yīng)與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，并逐步提高。舉辦針對性的培訓(xùn)班，組織安全員在企業(yè)內(nèi)部開展經(jīng)驗(yàn)交流和參觀活動，考察、學(xué)習(xí)外地先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)。只要求做好工作，不進(jìn)行必要的培訓(xùn)，基層班組的安監(jiān)工作就會停止不前，甚至滑坡。所以，提高安全員綜合素質(zhì)這一項(xiàng)工作應(yīng)列入企業(yè)年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，并予以落實(shí)。

    (5) 應(yīng)狠抓安全員的安全知識關(guān)，根據(jù)實(shí)際工作需要，定期進(jìn)行考核。特別是近來國家電網(wǎng)公司頒布實(shí)施了較多的規(guī)程、規(guī)定，及時學(xué)習(xí)并在實(shí)際工作中貫徹這些規(guī)程、規(guī)定至關(guān)重要，有關(guān)內(nèi)容要定期對安全員進(jìn)行考查。

    (6) 組織好安全網(wǎng)例會，讓基層安全員參加例會，使他們暢所欲言。在安全生產(chǎn)分析會上未提到的許多問題，在安全網(wǎng)例會上就可以提出來，這些問題應(yīng)通過會議交流予以解決，這有利于企業(yè)及時掌握基層的工作情況和存在的問題。

    (7) 保證基層安全員參加企業(yè)每年組織的春秋季安全互查。這有利于促進(jìn)相互學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)客觀存在的問題并提高安全員的工作能力。