在電力系統(tǒng)，習慣性違章現(xiàn)象由來已久。
80年代初，東北地區(qū)率先提出“反習慣性違章”的說法，反習慣性違章工作成了反事故斗爭的一項重要舉措。為了預防事故，更加卓有成效地開展反習慣性違章工作，需對反習慣性違章若干問題加以研究探討，并上升到理性認識。
1.習慣性違章的涵義及主要表現(xiàn)形式
究竟什么是習慣性違章？人們可以列舉出若干個具體事例，然而長期以來沒有明確的定義，即沒有恰如其分地揭示這類現(xiàn)象的本質(zhì)及其內(nèi)在聯(lián)系。
所謂習慣性違章，是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習慣，違反安全工作規(guī)程的行為。例如：《電業(yè)安全工作規(guī)程(熱力和機械部分)》第137條規(guī)定：“禁止在運行中人工清理皮帶滾筒上的粘煤或?qū)υO備進行其他清理工作?！钡牵嘲l(fā)電廠煤控制室的工人從70年代建廠起，就采用鍬刮的做法清理皮帶滾筒上的粘煤，造成連人帶鍬卷入下皮帶與滾筒之間碾壓致死的惡性事故，人們才認識到舊的習慣性做法的危害性。在調(diào)查分析這起事故時，煤控室的3名新工人都承認自己以前也用鍬刮過滾筒上的粘煤，只是沒引起事故，僥幸過關(guān)。他們還反映；“老工人都是這么干的，我們是從老工人那里學來的?！倍瞎と藚s說：“我們的師傅也是這么干的，但他們動作利索未出事?！庇纱丝梢钥闯?，習慣性違章是一種長期沿襲下來的違章行為，它實質(zhì)上是一種違反安全生產(chǎn)工作客觀規(guī)律的盲目的行為方式，或沒有認識，或隨心所欲，但都習以為常，習慣成自然。
習慣性違章的表現(xiàn)形式有多種，按照違章的性質(zhì)來劃分，可分為以下幾種。
一是習慣性違章操作，即那些在操作中，沿襲不良的傳統(tǒng)習慣做法，違反安全規(guī)程規(guī)定的操作技術(shù)或操作程序的行為。例如，《電業(yè)安全工作規(guī)程》，對倒閘操作的順序、要領(lǐng)和安全事項，都作了明確規(guī)定。按理說規(guī)程已頒布多年，操作人員應該養(yǎng)成按規(guī)程辦事的習慣，但事實上，不在模擬圖板上預演，木標示設備實際狀態(tài)，不執(zhí)行復誦制，不執(zhí)行監(jiān)護制等不良習慣，屢屢出現(xiàn)，致使習慣性違章操作成為造成誤操作或人身傷亡事故的直接原因。
二是習慣性違章作業(yè)，即違反安全規(guī)程，按照不良的傳統(tǒng)習慣，隨心所欲地進行生產(chǎn)或施工活動。例如，1978年5月，某公司五班在承建220kV元建線一次作業(yè)中，將桿整體立起后，發(fā)現(xiàn)由于永久拉線的交叉點礙事，提升木了導線，而要把導線提上去，必須重新打上所有的臨時拉線，再解開永久拉線。作業(yè)人員為了圖省事，竟然在沒有打臨時拉線的情況下，解開了永久拉線，并提升導線。結(jié)果，電桿偏心受力傾倒，2名在桿上作業(yè)的人員隨桿墜落地面，其中一名當即死亡，另一名重傷。事故后調(diào)查發(fā)現(xiàn)，類似的隨心所欲的作業(yè)，在五班已發(fā)生幾次。有的工人竟然振振有詞地說：“不論怎么著，我們把桿立起，把導線安裝上去就行?！闭沁@種習慣性違章作業(yè)的行為取代安全規(guī)程造成了嚴重后果。
三是習慣性違章指揮，即負責人在指揮作業(yè)過程中，違反安全規(guī)程的要求，按不良的傳統(tǒng)習慣進行指揮的行為。例如，按照《電業(yè)安全工作規(guī)程》規(guī)定，在線路已經(jīng)送電的情況下，命令工作班成員到帶電設備上檢查柱上油斷路器端子，工作負責人“必須交待清楚安全距離和安全措施”，“認真執(zhí)行監(jiān)護”?？墒?，在實際執(zhí)行過程中，有的負責人竟然簡單從事，該交待的項目不交待，該執(zhí)行的監(jiān)護不執(zhí)行，由此而帶來的必然是按照不良的傳統(tǒng)習慣進行盲目指揮，必然會造成不堪設想的后果，正如有的工人所說：“習慣性違章指揮無異于殺人?！?BR> 2.習慣性違章的危害性
我們可以把違章分為習慣性違章和偶然性違章。以電力系統(tǒng)為例，習慣性違章與偶然性違章相比，習慣性違章造成事故的機會更多，概率更高，因此危害性更大。這么說絕非主觀臆斷，而是由于習慣性違章諸多特點決定的。
(1)習慣性違章具有一定的頑固性。
習慣性違章是由一定的心理定勢支配的，并且是一種習慣性的動作方式，因而它具有頑固性、多發(fā)性的特點，往往木容易糾正。只要支配習慣性違章行為的心理定勢不改變，習慣性動作方式不糾正，習慣性違章行為就會反復發(fā)生，直到行為人受到事故的懲罰。
(2)習慣性違章具有一定的潛在性。
一些習慣性違章行為往往不是行為者有意所為，而是習慣成自然的結(jié)果，而對習慣性違章行為，由于人們看得多了，習以為常，所以，根本沒把它當回事。“身在險中不知險”，容易使人對違章現(xiàn)象喪失警惕性。
(3)習慣性違章具有一定的傳染性，它會危害幾代人。據(jù)對現(xiàn)有的一些職工存在的習慣性違章行為的分析，他們身上的一些“不良習慣行為方式”，不是他們自己“發(fā)明的”，而是從老職工身上“學來的”?？吹嚼下毠み`章操作“既省力，又沒出事”，自己也盲目地效仿，而且又用自己的習慣性行為方式，去影響新一代職工。這些不良的習慣性行為方式如不徹底根治，必然導致一脈相承，代代相傳。
(4)習慣性違章具有一定的排他性。
有些習慣性違章的工人，對安全規(guī)程根本學不進，不遵守，總以為自己的習慣性方式“管用”，而安全規(guī)程是“可有可無的東西”。其結(jié)果，必然嚴重地妨礙安全規(guī)程的貫徹執(zhí)行。綜上所述，習慣性違章與事故之間已經(jīng)構(gòu)成了因果關(guān)系，換句話說，習慣性違章是造成事故的一大根源，一些事故是習慣性違章的必然結(jié)果。據(jù)統(tǒng)計，電力行業(yè)70％－80％以上的人身死亡事故是習慣性違章造成的，而且有一個驚人的相似之處，就是某些單位現(xiàn)在發(fā)生的事故，在過去曾經(jīng)發(fā)生過；造成事故的原因也基本相同，這就是習慣性違章。習慣性違章危害極大，既有害于國家和企業(yè)，也有害于職工個人和家庭。因此，一定要對習慣性違章嫉惡如仇，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，就必須堅決糾正。
3.習慣位違章的成因
從總體上分析，習慣性違章的形成，有一定的歷史、社會和心理原因。
(1)歷史原因。
可追溯到大躍進和文化大革命的“十年動亂”期間。在此期間，破除迷信，解放思想，敢想敢干，不講科學，企業(yè)各項安全規(guī)章制度遭到嚴重破壞，違章現(xiàn)象蔓延滋生，很多已成為不良的習慣行為。黨的十一屆三中全會特別是改革開放以后，黨和國家撥亂反正，恢復和健全了安全生產(chǎn)規(guī)章制度，創(chuàng)造了實現(xiàn)安全生產(chǎn)的有利條件。然而，時至今日，仍有人把規(guī)章制度視為“條條框框”，“執(zhí)行不執(zhí)行無所謂”，仍然堅持違反安全規(guī)程的木良習慣做法。
(2)社會原因。
一些職工在特定的社會環(huán)境中養(yǎng)成的不良習慣，例如自由散漫、不良的習性嗜好等，也是產(chǎn)生習慣性違章的一個因素。同時，具體的習慣性違章做法，也有一定的消極影響。如前所述，一些習慣性違章現(xiàn)象所以在幾代人身上反復出現(xiàn)，正是上行下效或師授徒仿的結(jié)果。
(3)心理原因。
舊技能的干擾是形成習慣性違章的重要原因，從新中國建國之初到現(xiàn)在，我國工業(yè)發(fā)展很快，新的生產(chǎn)工具和工作方式不斷地更新。然而，有些工人習慣了以前的做法，總覺得新做法不如以前的老做法得心應手。因為這些老做法，經(jīng)過長期的勞作已操作自如，從信息輸入、判斷到輸出的全過程已滲透入腦以達四肢，因而要掌握新的操作方法和工藝流程，就必須排除老做法和老流程的干擾。而在這新舊交替過程中，很容易使人離開新的軌道而步入舊轍，即導致習慣性違章行為。麻痹大意、僥幸心理、自以為是、求快圖省率等，是支配習慣性違章的思想因素?？傊?，形成習慣性違章的原因十分復雜，某一種具體的習慣性違章行為，都有其特殊的成困，不能一概而論。只有具體情況進行具體分析，才能弄清習慣性違章的癥結(jié)所在。