1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了物資主管崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于物資主管工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內容
2．1．1 在公司總經(jīng)理或分管物資副總經(jīng)理的領導下，負責物資處的全面工作，對公司所需物資的計劃、訂購、分配、管理和調度實行統(tǒng)一管理，保證公司的物資供應，以滿足生產(chǎn)需要。
2．1．2 認真貫徹執(zhí)行國家的物資管理政策，加強對員工的政治思想教育及法制教育工作，狠抓廉政建設，抵制腐敗和違法行為，搞好優(yōu)質服務。
2．1．3 部門內部實施組織、協(xié)調、監(jiān)督、考核管理職能。
2．1．4 保證公司運行維護、機組大、中、小修、更新改造、擴建及小型基建等項目所需物資的供應。
2．1．5 組織編制并審核物資供應工作計劃、物資需求申請計劃、物資采購計劃及資金使用計劃等工作。實施物資計劃管理，杜絕無計劃進貨。
2．1．6 對物資供應實施質量及價格管理，堅持“質、價相符、擇優(yōu)進貨”的原則，嚴防以次充好，避免因積壓影響生產(chǎn)的現(xiàn)象發(fā)生。
2．1．7 組織實施物資消耗定額管理，制定合理的物資儲備定額，及時調整庫存結構，加速資金周轉，科學管理定額指標。
2．1．8 加強倉庫管理，抓好物資的入庫、驗收、保管、領退、出庫等項工作。使倉庫管理工作標準化、規(guī)范化、確保賬、卡、物相符。
2．1．9 組織處理因設備淘汰、計劃變更、更新?lián)Q代所造成的積壓物資及廢舊物資。
2．1．10 組織開展物資綜合利用工作，開展修舊利廢及廢舊物資的回收管理工作。
2．1．11 加強計算機及物資信息系統(tǒng)管理，多渠道收集物資供應信息，建立信息網(wǎng)絡，開展信息交流，隨時掌握市場變化，提高服務質量。
2．1．12 組織建立合同、文件、資料、信息等電子檔案。
2．1．13 組織基建、擴建、更改、大修等工程所需物資的招投標工作。
2．1．14 組織編制、修訂物資管理制度、辦法及實施細則。
2．1．15 組織編制物資技術標準、管理標準和崗位工作（作業(yè)）標準。
2．1．16 組織落實本企業(yè)物資供應管理達標升級工作。
2．1．17 審核并簽訂物資合同。按合同管理的要求落實合同管理。
2．1．18 完善公司固定資產(chǎn)管理辦法，抓好公司固定資產(chǎn)管理工作。
2．1．19 協(xié)調本部門各崗位之間的工作關系，根據(jù)工作需要及時進行崗位調整。
2．1．20 加強安全教育，嚴格執(zhí)行安全規(guī)程，及時清除隱患，確保倉庫安全，杜絕火災。
2．1．21 組織相關人員定期進行專業(yè)知識學習，推行現(xiàn)代化管理，不斷提高人員素質。
2．1．22 對同行業(yè)經(jīng)營管理活動和本企業(yè)物資經(jīng)濟管理進行診斷和研討，提出診斷、研究報告。
2．1．23 組織編制并審核物資采購供應經(jīng)營管理的方針目標和全局性決策方案。
2．1．24 組織與指導編制中長期物資供應管理規(guī)劃方案。
2．1．25 對物資消耗、儲備、資金、費用等經(jīng)濟活動的分析和評價，提出整體優(yōu)化方案。
2．2 工作關系
2．2．1 在公司總經(jīng)理或分管物資副總經(jīng)理的領導下開展工作，并對其負責。
2．2．2 業(yè)務上接受公司職能部門的指導，并做好與相關單位的協(xié)調、聯(lián)系工作。
2．2．3 在分管范圍內，指揮其他崗位開展工作。
2．2．4 搞好公司內各部門之內的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守紀律。
2．3．2 說話和氣，謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。
2．3．4 保持室內清潔，各種物品定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志，衣冠整潔。
3 上崗標準
3．1 思想政和職業(yè)道德
3．1．1 堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 掌握材料學、力學、液壓、電工基礎知識及汽輪機、鍋爐、電氣、熱控等專業(yè)技術知識。
3．2．2 掌握經(jīng)濟學、物資管理及生產(chǎn)資料流通經(jīng)濟學理論。
3．2．3 掌握國家物資價格體系及其管理體制。
3．2．4 掌握國內外物資優(yōu)化管理的新理論、新方法及其信息。
3．2．5 掌握物資財會、信貸、稅收、價格、計量和勞動管理等方面的理論。
3．2．6 掌握國家物資管理體制的改革及其經(jīng)驗教訓。
3．2．7 掌握國家有關企業(yè)聯(lián)營、企業(yè)集團及“三資”企業(yè)的物資供應和產(chǎn)品銷售方面的政策規(guī)定。
3．2．8 掌握行為科學管理論及其在物流管理中的應用。
3．2．9 掌握經(jīng)濟合同公證、促裁、訴訟等法規(guī)。
3．3 政策法規(guī)
3．3．1 熟知《中華人民共和國企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國經(jīng)濟法》、《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅務法》。
3．3．2了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》。
3．4 技能要求
3．4．1 具有組織、協(xié)調能力。
3．4．2 具有解決物資采購、倉儲、保管、供應、使用實際業(yè)務中出現(xiàn)的各類疑難問題的能力。
3．4．3 采用并推行物資優(yōu)化管理的方法和手段，提高經(jīng)濟效益和工作效率。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。具有大專及以上學歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專7年（本科5年、研究生3年）及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。
3．5．3 專業(yè)技術資格。具有工程或經(jīng)濟系列中級及以上專業(yè)技術職務。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
本規(guī)范規(guī)定了物資主管崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規(guī)范適用于物資主管工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內容
2．1．1 在公司總經(jīng)理或分管物資副總經(jīng)理的領導下，負責物資處的全面工作，對公司所需物資的計劃、訂購、分配、管理和調度實行統(tǒng)一管理，保證公司的物資供應，以滿足生產(chǎn)需要。
2．1．2 認真貫徹執(zhí)行國家的物資管理政策，加強對員工的政治思想教育及法制教育工作，狠抓廉政建設，抵制腐敗和違法行為，搞好優(yōu)質服務。
2．1．3 部門內部實施組織、協(xié)調、監(jiān)督、考核管理職能。
2．1．4 保證公司運行維護、機組大、中、小修、更新改造、擴建及小型基建等項目所需物資的供應。
2．1．5 組織編制并審核物資供應工作計劃、物資需求申請計劃、物資采購計劃及資金使用計劃等工作。實施物資計劃管理，杜絕無計劃進貨。
2．1．6 對物資供應實施質量及價格管理，堅持“質、價相符、擇優(yōu)進貨”的原則，嚴防以次充好，避免因積壓影響生產(chǎn)的現(xiàn)象發(fā)生。
2．1．7 組織實施物資消耗定額管理，制定合理的物資儲備定額，及時調整庫存結構，加速資金周轉，科學管理定額指標。
2．1．8 加強倉庫管理，抓好物資的入庫、驗收、保管、領退、出庫等項工作。使倉庫管理工作標準化、規(guī)范化、確保賬、卡、物相符。
2．1．9 組織處理因設備淘汰、計劃變更、更新?lián)Q代所造成的積壓物資及廢舊物資。
2．1．10 組織開展物資綜合利用工作，開展修舊利廢及廢舊物資的回收管理工作。
2．1．11 加強計算機及物資信息系統(tǒng)管理，多渠道收集物資供應信息，建立信息網(wǎng)絡，開展信息交流，隨時掌握市場變化，提高服務質量。
2．1．12 組織建立合同、文件、資料、信息等電子檔案。
2．1．13 組織基建、擴建、更改、大修等工程所需物資的招投標工作。
2．1．14 組織編制、修訂物資管理制度、辦法及實施細則。
2．1．15 組織編制物資技術標準、管理標準和崗位工作（作業(yè)）標準。
2．1．16 組織落實本企業(yè)物資供應管理達標升級工作。
2．1．17 審核并簽訂物資合同。按合同管理的要求落實合同管理。
2．1．18 完善公司固定資產(chǎn)管理辦法，抓好公司固定資產(chǎn)管理工作。
2．1．19 協(xié)調本部門各崗位之間的工作關系，根據(jù)工作需要及時進行崗位調整。
2．1．20 加強安全教育，嚴格執(zhí)行安全規(guī)程，及時清除隱患，確保倉庫安全，杜絕火災。
2．1．21 組織相關人員定期進行專業(yè)知識學習，推行現(xiàn)代化管理，不斷提高人員素質。
2．1．22 對同行業(yè)經(jīng)營管理活動和本企業(yè)物資經(jīng)濟管理進行診斷和研討，提出診斷、研究報告。
2．1．23 組織編制并審核物資采購供應經(jīng)營管理的方針目標和全局性決策方案。
2．1．24 組織與指導編制中長期物資供應管理規(guī)劃方案。
2．1．25 對物資消耗、儲備、資金、費用等經(jīng)濟活動的分析和評價，提出整體優(yōu)化方案。
2．2 工作關系
2．2．1 在公司總經(jīng)理或分管物資副總經(jīng)理的領導下開展工作，并對其負責。
2．2．2 業(yè)務上接受公司職能部門的指導，并做好與相關單位的協(xié)調、聯(lián)系工作。
2．2．3 在分管范圍內，指揮其他崗位開展工作。
2．2．4 搞好公司內各部門之內的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守紀律。
2．3．2 說話和氣，謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。
2．3．4 保持室內清潔，各種物品定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標志，衣冠整潔。
3 上崗標準
3．1 思想政和職業(yè)道德
3．1．1 堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 掌握材料學、力學、液壓、電工基礎知識及汽輪機、鍋爐、電氣、熱控等專業(yè)技術知識。
3．2．2 掌握經(jīng)濟學、物資管理及生產(chǎn)資料流通經(jīng)濟學理論。
3．2．3 掌握國家物資價格體系及其管理體制。
3．2．4 掌握國內外物資優(yōu)化管理的新理論、新方法及其信息。
3．2．5 掌握物資財會、信貸、稅收、價格、計量和勞動管理等方面的理論。
3．2．6 掌握國家物資管理體制的改革及其經(jīng)驗教訓。
3．2．7 掌握國家有關企業(yè)聯(lián)營、企業(yè)集團及“三資”企業(yè)的物資供應和產(chǎn)品銷售方面的政策規(guī)定。
3．2．8 掌握行為科學管理論及其在物流管理中的應用。
3．2．9 掌握經(jīng)濟合同公證、促裁、訴訟等法規(guī)。
3．3 政策法規(guī)
3．3．1 熟知《中華人民共和國企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國經(jīng)濟法》、《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅務法》。
3．3．2了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》。
3．4 技能要求
3．4．1 具有組織、協(xié)調能力。
3．4．2 具有解決物資采購、倉儲、保管、供應、使用實際業(yè)務中出現(xiàn)的各類疑難問題的能力。
3．4．3 采用并推行物資優(yōu)化管理的方法和手段，提高經(jīng)濟效益和工作效率。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。具有大專及以上學歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專7年（本科5年、研究生3年）及以上本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。
3．5．3 專業(yè)技術資格。具有工程或經(jīng)濟系列中級及以上專業(yè)技術職務。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
環(huán)保知識
職業(yè)衛(wèi)生