1、凡在安全生產(chǎn)、預(yù)防、搶救事故等方面做出顯著成績(jī)的給予表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、凡是工作不負(fù)責(zé)任，玩忽職守、違章指揮和違章作業(yè)而造成事故的，要根據(jù)情節(jié)輕重追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
3、對(duì)隱瞞事故、違章作業(yè)、違章指揮、弄虛作假和嫁禍于人的要嚴(yán)肅處理。
4、蓄意制造事故者按情節(jié)嚴(yán)重程度報(bào)司法機(jī)關(guān)追究肇事者的刑事責(zé)任。
5、根據(jù)季查、月查、日查、班查的安全檢查制度，以公司對(duì)班組、班組對(duì)個(gè)人，要一環(huán)扣一環(huán)，環(huán)環(huán)扣緊。并按公司獎(jiǎng)懲細(xì)則，將各項(xiàng)規(guī)章制度和責(zé)任制具體落實(shí)到每個(gè)職工的頭上，并與切身的經(jīng)濟(jì)利益掛起鉤來。做到杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象。
6、對(duì)于安全檢查出的問題和生產(chǎn)作業(yè)中的“三違”現(xiàn)象，按照獎(jiǎng)懲細(xì)則落實(shí)兌現(xiàn)。
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