考核內(nèi)容

得分

計(jì)分方法

1、無傷亡事故

6分

有一次全年為0分；有一次輕微工傷事故，當(dāng)月為0分，扣除全年6分

2、無火災(zāi)、爆炸事故

6分

有一次當(dāng)月及當(dāng)年為0分

3、無設(shè)備事故

6分

有一次當(dāng)月及全年為0分；小型事故當(dāng)月為0分，全年扣6分

4、做好職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)工作及職業(yè)并危害因素檢測，無職業(yè)病發(fā)生

6分

發(fā)現(xiàn)一次每人扣1分，扣完為止

5、主機(jī)設(shè)備完好率不低于98%

5分

發(fā)現(xiàn)一次每人扣1分，扣完為止

6、特種設(shè)備定期檢驗(yàn)檢測，特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗

5分

發(fā)現(xiàn)一起無證上崗作業(yè)人扣2分

7、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，無違章違紀(jì)現(xiàn)象

6分

發(fā)現(xiàn)一次每人扣1分，扣完為止

8、嚴(yán)格執(zhí)行工藝技術(shù)指標(biāo)，無違法操作規(guī)程現(xiàn)象。記錄要真實(shí)、準(zhǔn)確

5分

發(fā)現(xiàn)一次每人扣2分，扣完為止

9、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做好交接班記錄

5分

交接不清或未交接，每次扣2分

10、嚴(yán)格執(zhí)行巡回檢查制度，每班定時(shí)檢查，并做好巡檢記錄

5分

發(fā)現(xiàn)一次未檢查扣2分，直至扣完

11、嚴(yán)格執(zhí)行廠區(qū)內(nèi)檢修安全作業(yè)規(guī)程

5分

有一人違章作業(yè)扣3分

12、保持設(shè)備運(yùn)行良好，無帶病運(yùn)行

5分

發(fā)現(xiàn)一次扣2分，直至扣完

13、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，保持設(shè)備衛(wèi)生，無油污，無雜物

5分

一處不合格扣1分

14、搞好職工三級安全教育，定期組織培訓(xùn)。每年開展一次應(yīng)知應(yīng)會考試

5分

一人未培訓(xùn)扣2分，未組織考試扣當(dāng)月及全年5分

15、上班要按規(guī)定穿戴好勞保用品，搞好防護(hù)用品的管理工作，保持干凈、完好、能用

5分

一人未按規(guī)定佩戴扣1分，未按規(guī)定保管好防護(hù)用品扣2分

16、搞好消防器材維護(hù)保養(yǎng)工作，確保消防器材定位放置，干凈完好，人人會使用

5分

一項(xiàng)不合格扣2分

17、加強(qiáng)事故隱患管理，定期檢查，及時(shí)整改。不能及時(shí)整改的要采取監(jiān)控措施

5分

一處隱患扣2分，未及時(shí)整改扣3分

18、搞好現(xiàn)場管理，保持室內(nèi)暢通。生產(chǎn)現(xiàn)場整潔干凈，無雜物

5分

不整潔干凈扣2分，發(fā)現(xiàn)一次有雜物扣1分

19、定期召開班組安全生產(chǎn)會議，貫徹執(zhí)行公司各種精神，參加公司各項(xiàng)活動，并提出合理化建議

5分

一人未參加活動扣1分，未執(zhí)行公司精神扣5分