一、負(fù)責(zé)建立并實施強(qiáng)制性的特殊工種培訓(xùn)考核制度，做好換證及復(fù)審工作，保證特殊工種上崗持證率為100％。
二、負(fù)責(zé)工資、獎金發(fā)放的審批工作，做到認(rèn)真審查，嚴(yán)格把關(guān)。
三、負(fù)責(zé)新工人的安全培訓(xùn)工作，監(jiān)督檢查各單位師徒合同的簽定及執(zhí)行情況。
四、強(qiáng)化安全管理，合理進(jìn)行人員調(diào)配組合，滿足安全生產(chǎn)的需要。
五、協(xié)助有關(guān)部門做好重大事故的追查，工傷鑒定和事故的善后工作。
六、負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對責(zé)任事故的有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分。
七、負(fù)責(zé)制定本部各崗位(專業(yè))業(yè)務(wù)保安責(zé)任制。
八、組織制定公司安全法規(guī)、安全知識、安全技術(shù)考核和操作技能的考核培訓(xùn)計劃。
九、負(fù)責(zé)公司考勤制度的落實和執(zhí)行，嚴(yán)格勞動紀(jì)律。
十、經(jīng)常深入井下，查處“三違”和各類事故隱患。井下一線，查處“三違”和各類不安全隱患，督促有關(guān)部門或單位處理。