為充分發(fā)揮隱患舉報(bào)對我項(xiàng)目部安全生產(chǎn)的促進(jìn)作用，鼓勵廣大員工積極舉報(bào)安全生產(chǎn)隱患，監(jiān)督隱患整改落實(shí)情況，提高我項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)管理水平，特制定本制度。
        第一條 在施工現(xiàn)場安裝安全隱患舉報(bào)電話牌，在舉報(bào)牌上公布項(xiàng)目部安全隱患舉報(bào)電話，并且在項(xiàng)目部辦公室設(shè)舉報(bào)信箱。
        第二條 舉報(bào)人可以采取電話舉報(bào)、寫舉報(bào)信、當(dāng)面提出等方式舉報(bào)。舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)應(yīng)客觀真實(shí)，對其提供舉報(bào)材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得捏造、歪曲事實(shí)，不得誣告、陷害、中傷他人。
        第三條 項(xiàng)目部各部室要明確受理舉報(bào)的責(zé)任人員，規(guī)范受理舉報(bào)的登記、核查、處理、督辦、答復(fù)、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告程序。
        第四條 舉報(bào)存在的安全隱患包括施工現(xiàn)場管理人員、設(shè)備、安全設(shè)施、保衛(wèi)消防等方面影響安全生產(chǎn)以及存在的事故預(yù)兆等方面的問題。
        第五條 員工發(fā)現(xiàn)存在安全生產(chǎn)隱患時(shí)，有權(quán)立即向現(xiàn)場管理負(fù)責(zé)人或帶班領(lǐng)導(dǎo)提出隱患內(nèi)容?，F(xiàn)場管理人員對員工提出的安全生產(chǎn)隱患，應(yīng)立即采取有效措施，進(jìn)行整改?，F(xiàn)場管理人員對舉報(bào)過的隱患，整改不力或推諉不整改的，員工可直接向安質(zhì)部門或項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行舉報(bào)。
        第六條 對員工舉報(bào)的安全生產(chǎn)隱患，以及上級安全監(jiān)管部門批轉(zhuǎn)的隱患舉報(bào)，項(xiàng)目部必須認(rèn)真受理，登記建檔，安排具體責(zé)任部門和責(zé)任人認(rèn)真對照排查；對查實(shí)的隱患，要立即制定整改措施，按五定原則進(jìn)行整改即：定整改措施，定整改時(shí)間，定整改責(zé)任人，定整改完成時(shí)間，定整改驗(yàn)證人形成閉合。
        第七條 針對隱患內(nèi)容確定責(zé)任部門，項(xiàng)目部各部門應(yīng)將隱患查實(shí)、整改情況及時(shí)在安全生產(chǎn)會上或交班會上通報(bào)，并將受理舉報(bào)的隱患調(diào)查、處理情況及時(shí)向舉報(bào)人反饋。
        第八條 對查實(shí)的隱患，按下述原則確定對舉報(bào)人的獎金額度。
            1、舉報(bào)的安全生產(chǎn)隱患使項(xiàng)目部管理人員或員工及時(shí)糾正了違章行為，有利于我項(xiàng)目部安全生產(chǎn)工作順利開展的，給予舉報(bào)人100元的獎勵；
        2、舉報(bào)的安全生產(chǎn)隱患使項(xiàng)目部及時(shí)糾正了違規(guī)行為，有利于防范事故發(fā)生的，給予舉報(bào)人200元的獎勵；
        3、舉報(bào)的安全生產(chǎn)隱患使我項(xiàng)目部及時(shí)采取措施，避免了事故發(fā)生的（含各類傷亡事故、非傷亡事故），給予舉報(bào)人500元獎勵。
        第九條 項(xiàng)目部要依法保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益；不得打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人，如發(fā)現(xiàn)有打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人行為的，項(xiàng)目部將采取警告、罰款、撤職、開除等方式嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人。
        第十條 由項(xiàng)目安質(zhì)部負(fù)責(zé)加強(qiáng)對執(zhí)行安全生產(chǎn)隱患舉報(bào)獎勵制度的日常檢查，指導(dǎo)、督促各部門根據(jù)實(shí)際情況不斷健全完善安全生產(chǎn)隱患舉報(bào)獎勵制度。
        第十一條 本制度自公布之日起施行。