1、 目的

　　明確安全事故的事后管理措施和各單位責任，使之有章可循。

　　2、 范圍

　　本規(guī)范適用于公司內部所有人員和部門發(fā)生的與人員傷害及財產損失有關的突發(fā)性事故發(fā)生后的處理。

　　3、 處理辦法

　　3．1本規(guī)范內容包括現(xiàn)場處理及報告、調查處理、善后處理。

　　3．2現(xiàn)場處理及報告

　　3．2．1未遂事故：無人員工休工傷假，無醫(yī)療費用，無財產損失但又的確發(fā)生了的各部門確認的事故為未遂事故。由員工或班組長向部門負責人報告，由部門負責人調查處理結案，必要時可以通知人事行政部提供協(xié)助。

　　3．2．2一般事故：一般事故(無傷殘可能,直接損失二千元以下)當事人或目擊者馬上報告部門負責人，由部門負責人報告人事行政部，如有傷員需要送院治療的，由人事行政部安排。晚班或人事行政部人員不在由保安隊長全權處理，但必須立即通知人事行政部門負責人，在上班后1小時內保安隊長必須向有關負責人報告。

　　3．2．3嚴重事故：.嚴重事故(有或者可能有傷殘,直接損失在二千元以上5萬元以下)當事人或目擊者馬上報告部門負責人或保安隊長，就近崗位的保安員和保安隊長必須立即到場處理，將傷者送往醫(yī)院，必要時可以由部門負責人指定人員全程監(jiān)護。。部門負責人或保安隊長必須在接到通知后1小時內分別向負責的安委會副主任、安全主任報告。晚班時間電話通知。

　　3．2．4重特大事故：重特大事故（有人員重傷或死亡，損失在5萬元以上，包括火災、爆炸、人員傷害導致休克/昏迷/部分肢體缺失、死亡等情況），當事人或目擊者立即就近報告所在崗位保安員和部門負責人，有關人員應立即組織人員開展搶救工作并第一時間通知安委會主任、副主任和安全主任到場，在場人員啟動應急預案展開工作，現(xiàn)場指揮依職位高低授予指揮權。此時其它工作應服從安全第一的原則。