?總結(jié)改革開放20年來企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作的經(jīng)驗，針對當(dāng)前存在的問題，如何做好面向新世紀(jì)企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作。筆者認(rèn)為必須深化改革，下大工夫花大氣力在內(nèi)容上求新，在形式上求活，在效果上求實。
??? 1.教育培訓(xùn)內(nèi)容上求新
??? 安全教育培訓(xùn)內(nèi)容上求新，是企業(yè)新形勢新任務(wù)的要求。當(dāng)前，我國的改革進(jìn)入攻堅階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時期，在建立社會主義市場經(jīng)濟過程中，企業(yè)的安全工作中新情況、新問題不斷出現(xiàn)，一些深層次的矛盾逐漸暴露出來，迫切需要企業(yè)干部職工學(xué)習(xí)安全新知識，開拓安全新思路，優(yōu)化安全素質(zhì)和提高安全創(chuàng)新能力。20年來，企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作取得了重大成績，但存在的安全問題也不容忽視。比如，相當(dāng)?shù)母刹柯毠み€存在著安全理論素質(zhì)不適應(yīng)、安全業(yè)務(wù)能力不適應(yīng)、安全精神狀態(tài)和安全思想境界不適應(yīng)的問題。如果再沿襲計劃經(jīng)濟時期形成的老一套安全教育培訓(xùn)內(nèi)容和方式方法，已難以達(dá)到目的。所以，必須改革安全教育培訓(xùn)內(nèi)容，增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性，切實解決當(dāng)前安全教育培訓(xùn)內(nèi)容陳舊、重復(fù)，理論與實踐分離等問題，必須樹立3種觀念。
??? 1.1? 樹立大教育觀
??? 既要抓好馬克思關(guān)于安全理論安全哲學(xué)的學(xué)習(xí)和運用，又要抓好安全知識安全技能，特別是反映時代安全發(fā)展的新知識的學(xué)習(xí)和運用。安全理論素養(yǎng)是企業(yè)干部職工安全素質(zhì)的靈魂，安全理論上的成熟是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)安全科學(xué)理論，用安全科學(xué)理論武裝思想，必須作為企業(yè)安全教育培訓(xùn)的重點內(nèi)容，這一點要堅定不移。但不能僅僅局限在學(xué)習(xí)安全理論上，還要引導(dǎo)企業(yè)干部職工“努力用人類社會創(chuàng)造的一切知識來豐富和提高自己”。學(xué)安全理論與學(xué)其他知識是相互貫通、相互補充、相互促進(jìn)的。因此，既要切實抓好安全理論學(xué)習(xí)，又要抓好經(jīng)濟、科技、歷史、法律及相關(guān)專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)教育。企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作也不能局限在辦班、開講座、單純搞培訓(xùn)上，在與企業(yè)干部的選拔、職工的競崗以及對干部職工的安全管理、安全監(jiān)督有機結(jié)合起來，為全面提高企業(yè)干部職工隊伍的整體素質(zhì)服務(wù)。
??? 1 .2? 樹立素質(zhì)教育觀
??? 安全素質(zhì)教育是以“面向現(xiàn)代化、面向世紀(jì)、面向未來”教育思想為指導(dǎo)，以提高全體干部職工的安全素質(zhì)和安全創(chuàng)新能力為宗旨，以培養(yǎng)適應(yīng)社會發(fā)展需要的人的全面發(fā)展為核心的安全教育。高素質(zhì)的企業(yè)干部職工，應(yīng)該是德才兼?zhèn)?、綜合素質(zhì)全面發(fā)展的。企業(yè)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容要按照全面提高干部職工安全素質(zhì)來設(shè)置，要體現(xiàn)安全教育培訓(xùn)與提高安全素質(zhì)的統(tǒng)一，提高安全管理水平與安全業(yè)務(wù)能力的統(tǒng)一。要著力培養(yǎng)具有安全創(chuàng)新精神和安全創(chuàng)造能力的高素質(zhì)人才，使企業(yè)的干部職工具有唯物辨證的安全思想方法和求真務(wù)實的安全工作作風(fēng)，成為思想解放、實事求是，一切從實際出發(fā)，善于開拓創(chuàng)新的有用人才。
??? 1 .3? 樹立終身教育觀
??? 終身安全教育培訓(xùn)是企業(yè)干部職工在一生中所受到的各種類型的安全教育培訓(xùn)的綜合。終身安全教育體系是一個從幼兒安全教育到老年安全教育，從家庭安全教育到社會安全教育的一體化安全教育體系。企業(yè)干部職工的安全教育屬于成年教育，是終身教育的一個階段。終身教育觀要求企業(yè)，在做好干部職工的任職安全培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗安全培訓(xùn)的同時，對新提拔到高一級領(lǐng)導(dǎo)崗位上的干部的安全教育培訓(xùn)，對新提拔到高一級技術(shù)崗位上的職工的安全教育培訓(xùn)，應(yīng)有更高要求，使之在不同崗位，不同級別都有新的安全學(xué)習(xí)目標(biāo)、任務(wù)、要求。并做好對參訓(xùn)干部職工的跟蹤考察，堅持對企業(yè)干部職工實施不斷的安全教育和有針對性的安全培訓(xùn)。
??? 2.教育培訓(xùn)形式上求活
??? 要培養(yǎng)造就適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求的高素質(zhì)企業(yè)干部職工隊伍，培養(yǎng)復(fù)合型、開放型、創(chuàng)新型人才，必須改變形式單一、方法呆板的多年一貫制安全教育培訓(xùn)方式，實行靈活多樣的安全教育培訓(xùn)方式方法。
??? 2.1? 改進(jìn)安全理論學(xué)習(xí)
??? 要堅持安全理論聯(lián)系安全實踐、指導(dǎo)安全實踐，用安全實踐來闡釋檢驗安全理論，豐富發(fā)展安全理論。要引導(dǎo)企業(yè)干部職工帶著問題學(xué)習(xí)安全理論，多角度、全方位、深層次地分析安全問題，深化對安全的認(rèn)識。要把安全理論學(xué)習(xí)與總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗、反思事故教訓(xùn)結(jié)合起來，同企業(yè)生產(chǎn)過程中“解剖麻雀”結(jié)合起來，達(dá)到在安全科學(xué)理論的認(rèn)識和把握上有所提高，在運用安全科學(xué)技術(shù)解決實際安全問題的能力上有所提高。
??? 2.2? 總結(jié)和借鑒安全生產(chǎn)中的成功經(jīng)驗
??? 要把企業(yè)干部職工在安全生產(chǎn)中的成功經(jīng)驗和先進(jìn)技術(shù)，引入到經(jīng)常性的安全教育培訓(xùn)中，努力使廣大干部職工發(fā)揚和繼承安全工作中的良好經(jīng)驗，吸取和糾正安全工作中的事故教訓(xùn)，做到在改造客觀世界的同時改造主觀世界，把企業(yè)安全生產(chǎn)作為自覺行動。
??? 2.3? 堅持分層次、多渠道開展教育培訓(xùn)
??? 在一個大型企業(yè)集團(tuán)，涉及的層次比較多，專業(yè)比較多，要按不同層次、級別、專業(yè)、類別的不同情況，有針對性地實施安全教育培訓(xùn)，要因?qū)佣?，因行而異，安全教育培?xùn)的內(nèi)容、方法、時間、要求應(yīng)有所不同。