心理學(xué)家認(rèn)為，人的任何實(shí)踐活動，都是在心理活動的調(diào)節(jié)下進(jìn)行的。因此，探索安全培訓(xùn)教育的心理效應(yīng)，是提高安全教育效率的重要途徑。
　　
　　運(yùn)用實(shí)驗(yàn)心理學(xué)理論開辟“意識的注視點(diǎn)”
　　實(shí)驗(yàn)心理學(xué)認(rèn)為，人的意識也和視野一樣，是一個很有限的領(lǐng)域，任何心理內(nèi)容只要進(jìn)入這個領(lǐng)域，就有被領(lǐng)會的可能。在這個領(lǐng)域內(nèi)，有一個范圍很小的中心區(qū)，叫做“意識的注視點(diǎn)”。心理內(nèi)容只有進(jìn)入這個中心區(qū)域，才會獲得最大的清晰度。為了使安全培訓(xùn)教育進(jìn)入職工的心靈，真正取得心理效應(yīng)，在生產(chǎn)現(xiàn)場、重要場所設(shè)置安全標(biāo)志、安全標(biāo)語警句、安全告知牌等。這些標(biāo)志牌，可增強(qiáng)現(xiàn)場安全教育的氣氛，它是企業(yè)職工之間的安全“通用語”；是進(jìn)行現(xiàn)場安全教育的“好老師”。它能隨時提醒職工遵章守紀(jì)，以免進(jìn)入危險(xiǎn)場所或做有危險(xiǎn)的事。
　　在工廠大門或廠區(qū)顯著位置樹立永久性、明顯的安全標(biāo)語。標(biāo)語內(nèi)容既要簡單明了，又要能高度概括廠內(nèi)的安全要求。如“安全第一，預(yù)防為主”、“走進(jìn)工廠，遵章守紀(jì)”。在車間、施工現(xiàn)場、操作崗位，利用“意識的注視點(diǎn)”強(qiáng)化教育，要全面考慮人－機(jī)－物－法－環(huán)五因素。安全標(biāo)語警句要精心選擇，使員工一目了然，引起強(qiáng)烈的注意。比如在車間通道上以“換上安全裝，生產(chǎn)莫違章”來提醒；在生產(chǎn)現(xiàn)場以“安全來于警惕，事故出于麻痹”、“違章等于自殺，死亡向你微笑”、“安全生產(chǎn)反三違，親人盼你平安歸”等來突出需要強(qiáng)調(diào)的事項(xiàng)。這新穎別致、豐富多樣的安全標(biāo)志警句，具有趣味性、幽默性和哲理性，能夠收到比較好的教育效果。
　　
　　運(yùn)用條件反射理論，建立安全信號系統(tǒng)
　　大腦皮層的反射系統(tǒng)也稱之為信號系統(tǒng)。以食物的形狀、氣味、顏色及食物相結(jié)合的燈光、聲音等具體刺激物為信號而建立起來的條件反射系統(tǒng)，稱之為第一信號系統(tǒng)。對于以語言、文字做為特殊刺激的信號發(fā)生反映的皮層機(jī)動系統(tǒng)，稱之為第二信號系統(tǒng)。按照巴甫洛夫的觀點(diǎn)，以第二信號系統(tǒng)為主導(dǎo)，兩種信號系統(tǒng)互相配合使用，在施工操作現(xiàn)場與道路空間設(shè)置安全標(biāo)語警句，安全宣傳畫等為安全信號，突出立體交叉效果，配以“聲、光、色、形、動”五大特色。即安全標(biāo)語警句本身能發(fā)聲、閃光、有色彩、有形狀、能變動?？刹捎脽粝?、霓紅燈、閃高變換二極管、水流星燈等，給人以活潑動感。同時運(yùn)用廣播，有節(jié)奏地播出帶有情感的歌曲，有力地烘托出對親人的思念、安全把家還的溫馨氣氛。由于安全信號系統(tǒng)的作用，職工受到強(qiáng)烈的刺激，由生產(chǎn)安全聯(lián)系家庭幸福；由五光十色的生活現(xiàn)實(shí)，聯(lián)想到自己做好生產(chǎn)安全是神圣的職責(zé)，從而使生產(chǎn)安全深入人心，逐漸成為職工們的安全行動。
　　
　　色彩不一樣，人的感受也不一樣
　　人們利用色彩的這一特性，把它引入生產(chǎn)安全。國家頒布了國家標(biāo)準(zhǔn)《安全色》，規(guī)定紅色為禁止、停止（也表示防火）信號，運(yùn)用于表示危險(xiǎn)、禁止、緊急停止的場所，如機(jī)器、車輛上的緊急停止手柄或按鈕，以及禁止人們觸動的部位等；黃色為警告、注意信號，運(yùn)用于表示警告的場所，如廠內(nèi)危險(xiǎn)機(jī)器和坑池邊周圍的警戒線，行車道中線等；藍(lán)色為指令或必須遵守的規(guī)定信號，運(yùn)行于指令場所，如必須佩戴個人防護(hù)用品，道路上指引車輛和行人行駛方向等；綠色為提示、安全狀態(tài)、通行信號，運(yùn)用于提示場所，如行人和車輛通行標(biāo)志，車間內(nèi)的安全通道標(biāo)志等。
　　企業(yè)職工在工作、辦公場所，可根據(jù)工作和環(huán)境特點(diǎn)，應(yīng)多選擇白色、米黃、淺綠色等，以顏色調(diào)整職工的工作情緒。如采用桔黃色，可使人精神集中；在有噪聲和擁擠的地方，采用淺綠或蔚蘭色可起到鎮(zhèn)靜作用。通過不同顏色的選擇，可營造舒適、和諧的工作環(huán)境，使職工更加精力充沛、精神飽滿地投入到工作中，提高工作效率，從而有效減少事故的發(fā)生。