首先要加強基層班組安全員隊伍建設?；鶎影嘟M的日常安全工作和上級的各類安全部署要通過安全員來完成，他們業(yè)務素質(zhì)的高低決定著企業(yè)安全生產(chǎn)的水平。因此，煤礦應將選定安全員作為安全工作的重要環(huán)節(jié)。安全員應精通礦井“一通三防”業(yè)務，嚴以律己，具有高度的責任心，在實際工作中不講情面，決不能讓那些不能大膽工作的人擔任安全員。安全監(jiān)督是責任重大、艱巨而繁鎖的工作，而且容易得罪人，因此，大多數(shù)人不愿意擔任這一工作，即使承擔，干幾個月后就打退堂鼓，目前這一情況在基層普遍存在，應妥善處理這一問題，消除安全員的思想波動，應選定責任心強、業(yè)務熟練、勤奮努力、講原則的人擔任安全員，要在職工中樹立安全工作光榮的理念，樹立只有辛勤耕耘、努力工作，才能成為稱職的安全員的觀念，使安全員在企業(yè)內(nèi)具有良好的群眾基礎；要想方設法改善安全員的待遇，應與其他工種區(qū)別對待，在工資或獎金等方面給予傾斜，鼓勵他們做好工作。采取各種措施建立激勵、支持并發(fā)展安全員的工作機制；要定期開展安全員評比獎勵活動。每年評選出一批工作成績顯著的基層安全員予以獎勵，并廣泛宣傳他們的先進事跡，在廣大安全員中形成學習典型、爭創(chuàng)先進的良好工作氛圍。
      
　　其次，煤礦基層班組長要從各方面支持安全員的工作，為安全員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，聽取并接受他們的意見建議，注意保持團結。安全員也要履行好職責，發(fā)揮好所長的安全參謀作用。要加大安全員培訓力度。安全員業(yè)務水平應與企業(yè)發(fā)展相適應，并逐步提高。舉辦針對性的培訓班，組織安全員在企業(yè)內(nèi)部開展經(jīng)驗交流和參觀活動，考察、學習外地先進管理經(jīng)驗。只要求做好工作，不進行必要的培訓，基層班組的安監(jiān)工作就會停止不前，甚至滑坡。所以，提高安全員綜合素質(zhì)這一項工作應列入企業(yè)年度教育培訓計劃，并予以落實。
      
　　再次，應狠抓煤礦安全員的安全知識關，根據(jù)實際工作需要，定期進行考核。特別是近來國家煤監(jiān)局頒布實施了較多的煤礦安全規(guī)程、規(guī)定，及時學習并在實際工作中貫徹這些規(guī)程、規(guī)定至關重要，有關內(nèi)容要定期對安全員進行考查。要組織好安全網(wǎng)員例會，讓基層安全員參加例會，使他們暢所欲言。在煤礦安全生產(chǎn)分析會上未提到的許多問題，在安全網(wǎng)員例會上就可以提出來，這些問題應通過會議交流予以解決，這有利于企業(yè)及時掌握基層的工作情況和存在的問題。