近期，我們在一次安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查中，對兩家因不具備安全生產(chǎn)條件的企業(yè)責令停產(chǎn)停業(yè)整頓。這兩家被停產(chǎn)停業(yè)整頓的企業(yè)，一家企業(yè)的主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的安全資格證件全部于兩個月前過期，所有安全檔案都停止在2008年安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)和標準化企業(yè)驗收后，安全生產(chǎn)現(xiàn)場明顯不符合標準；另一家企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場也不符合標準，并能清楚的看出已經(jīng)違規(guī)生產(chǎn)了很長時間。經(jīng)過調(diào)查，這兩家企業(yè)的安全主管單位平均每月到企業(yè)檢查一次，并下達了執(zhí)法文書，卻沒有一份文書指出這些問題并責令整改，歷次安全檢查沒有達到消除安全隱患、規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)的目的。我們感到，提高安全生產(chǎn)檢查的質(zhì)量和效果，避免類似現(xiàn)象發(fā)生，建立和完善上級安監(jiān)部門對下級安監(jiān)部門安全檢查的“檢查機制”至關(guān)重要。
一、要高度重視對安全檢查的“檢查”
近年來，國內(nèi)重特大安全事故時有發(fā)生，一條條鮮活的生命瞬間逝去，讓人扼腕嘆息。這些事故損失之重，影響之大，頻率之高，問責之厲，都給我們敲響了警鐘。痛定思痛，對以上事故進行分析，絕大多數(shù)都是由于非法違法生產(chǎn)經(jīng)營行為造成的。而安全檢查作為安全監(jiān)管的重要組成部分，是消除隱患、杜絕非法違法生產(chǎn)行為、防止事故發(fā)生、改善勞動條件的重要手段。安全檢查人員的責任心強不強，頻次夠不夠，方式合適不合適，檢查質(zhì)量高不高，依據(jù)的法律法規(guī)是否規(guī)范，都能直接影響安全生產(chǎn)檢查的效果。
《安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察職責和行政執(zhí)法責任追究的暫行規(guī)定》第五條指出，“縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法對本行政區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)工作實施綜合監(jiān)督管理，指導協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查本級人民政府有關(guān)部門依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責；對本行政區(qū)域內(nèi)沒有其他行政主管部門負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的生產(chǎn)經(jīng)營單位實施安全生產(chǎn)監(jiān)督管理；對下級人民政府安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督檢查。”因此，強化對下一級安全監(jiān)管部門安全檢查情況的監(jiān)督檢查工作，形成監(jiān)督檢查工作機制，采取各種有效措施，將安全檢查工作開展情況納入動態(tài)考核和年終考核，是確保安全生產(chǎn)檢查活動取得明顯效果的重要途徑，必須高度重視，抓實抓好。
二、要規(guī)范對安全檢查的“檢查”內(nèi)容
一查安監(jiān)人員的責任意識。安全檢查工作開展的好不好，安監(jiān)人員的責任心尤為重要。當前，部分安監(jiān)人員對工作存有畏難情緒和應付的心理，業(yè)務不夠熟練，執(zhí)法流程不明確，檢查的時候到企業(yè)轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，蜻蜓點水看一下，檢查不深入不全面，僅僅是走走過場。下達執(zhí)法文書的時候，只把一些容易整改的項目寫在文書里，對整改難度大、企業(yè)老板不愿意投資的事項只進行口頭告知，甚至不告知，怕寫在文書里走程序麻煩，影響了安全檢查的質(zhì)量效果。因此，在對下一級安全監(jiān)管部門安全檢查工作開展情況進行監(jiān)督檢查時，要把安監(jiān)人員的責任意識作為檢查重點，重點查看其履職情況，安全檢查
二查安全檢查頻次是否符合要求。安全生產(chǎn)工作是一個動態(tài)的過程，因此安全檢查工作要形成分級監(jiān)管、突出重點的有效模式，規(guī)范安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)情況確定檢查的頻次，及時消除各類事故隱患。要把對下屬企業(yè)安全檢查次數(shù)是否符合要求作為檢查督查的重要內(nèi)容之一，根據(jù)分級要求和和對應的檢查次數(shù)，通過統(tǒng)計查看執(zhí)法文書的方式，對照檢查安全管理部門的對每一家下屬企業(yè)檢查頻次。
三查安全檢查過程是否規(guī)范。安全檢查工作要想查的深、找的準，就要對檢查前和檢查過程進行規(guī)范。檢查督查下一級安全管理部門安全檢查過程是否規(guī)范時，要包涵檢查前的準備工作、檢查所采取的方式和檢查后執(zhí)法文書下達情況。一是要通過詢問安監(jiān)人員查看他們檢查前的都做哪些準備工作，是否在了解企業(yè)的實際情況，是否熟練掌握了相應的安全生產(chǎn)標準，是否對企業(yè)的生產(chǎn)工藝、檢查重點做到心中有數(shù)。二是要通過詢問企業(yè)查看他們是否按照“聽、查、看、問、講”的工作方式開展檢查，即是否聽企業(yè)安全情況介紹，查企業(yè)安全檔案?？雌髽I(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場，問職工各種規(guī)章制度，講明存在問題和下一步工作要求。進行專項檢查時可以根據(jù)實際情況對檢查方式進行調(diào)整。三是要查看檢查結(jié)束后是否下達了相應的執(zhí)法文書，對存在的各類隱患限期責令整改，是否及時做好復查。
四查安全檢查是否嚴格。依法行政是確保安全檢查效果的基礎(chǔ)。根據(jù)規(guī)定，在現(xiàn)場檢查時，必須有兩名以上安全監(jiān)督員，出示有效證件，表明身份和工作目的，結(jié)束后填寫《現(xiàn)場檢查記錄》，發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時指出，需要限期整改的，下達《責令整改指令書》。如情況危急，可根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第五十六條規(guī)定采取強制措施，填寫《強制措施決定書》。對事實清楚、證據(jù)確鑿的違法行為，按照《安全生產(chǎn)法》、《行政處罰法》等有關(guān)法律、法規(guī)進行處理。因此，對下一級安全監(jiān)管部門安全檢查工作開展情況進行監(jiān)督檢查時，要重點檢查各種執(zhí)法文書的填寫情況，看各項內(nèi)容填寫是否規(guī)范，法律法規(guī)依據(jù)是否合適，處罰尺度是否得當。
五查安全檢查是否有效。安全檢查工作有沒有實效，就是看檢查時發(fā)現(xiàn)的各種隱患整改情況，以及企業(yè)安全生產(chǎn)水平有沒有提升。在對下一級安全管理部門安全檢查工作進行檢查督查時，要重點查看兩部分內(nèi)容，一是查看歷次執(zhí)法文書中指出的安全隱患整改情況，是否按照《滕州市生產(chǎn)安全事故隱患排查治理辦法》規(guī)定，落實“六項制度”，做到隱患整改責任、經(jīng)費、措施、時間“四落實”，確保事故隱患及時消除。二是深入企業(yè)現(xiàn)場查看是否存在歷次檢查沒有指出安全隱患，并通過查看企業(yè)資料、詢問職工和現(xiàn)場查看的方式，弄清該隱患存在的時間，并作為歷次安全檢查工作是否有效的憑證。
三、要適時組織對安全檢查的“檢查”
一是經(jīng)常性督查。將對安全檢查工作的檢查督查工作納入到日常工作中去，在日常安全監(jiān)管工作中隨機查看下一級安全管理部門安全檢查工作開展情況。二是專項督查。對上級部門安排部署的安全生產(chǎn)專項檢查和重點敏感時期的安全生產(chǎn)大檢查活動進行督查，重點查看下級安全管理部門活動開展情況。三是綜合性督查。每年對下一級安全管理部門的安全檢查工作進行督查檢查兩次，詳細查看一個階段各級安全生產(chǎn)檢查工作開展情況，并對工作開展情況進行評價。四是調(diào)研性督查。采取明查和暗訪相結(jié)合、蹲點和跑面相結(jié)合、個別走訪和集中座談相結(jié)合等督查檢查方式，查找各單位在安全生產(chǎn)檢查工作中存在的問題，總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，對全市安全生產(chǎn)工作有積極意義的要推廣。四是特殊情況下的督查。對群眾舉報執(zhí)法檢查不規(guī)范、發(fā)生安全生產(chǎn)事故以及迎接上級檢查發(fā)現(xiàn)重大隱患的單位，組織專人對該單位安全生產(chǎn)檢查情況進行檢查督查，逐一檢查單位和個人安全生產(chǎn)責任落實情況，并依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)對相關(guān)責任單位和責任人進行處理。
四、要強化安全檢查的責任追究
根據(jù)《安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察職責和行政執(zhí)法責任追究的暫行規(guī)定》第四十條要求，對在安全生產(chǎn)檢查工作中存在違法或者不當行政執(zhí)法行為單位或個人，由其上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者本級人民政府行政監(jiān)察機關(guān)進行責任追究（所屬內(nèi)設(shè)機構(gòu)和其他行政執(zhí)法人員的責任，由所在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門追究）。對檢查督查發(fā)現(xiàn)違法或者不當行政執(zhí)法行為的情節(jié)較輕、危害較小的，責令安全監(jiān)管監(jiān)察部門限期改正，并對相關(guān)行政執(zhí)法人員予以批評教育或者離崗培訓，取消當年評優(yōu)評先資格。對違法或者不當行政執(zhí)法行為的情節(jié)較重、危害較大的，責令安全監(jiān)管監(jiān)察部門限期改正，予以通報批評，并取消當年評優(yōu)評先資格；對相關(guān)行政執(zhí)法人員予以調(diào)離執(zhí)法崗位或者暫扣行政執(zhí)法證件，并取消當年評優(yōu)評先資格。
