1、組織有關(guān)部門對(duì)新員工進(jìn)行“三級(jí)”安全教育，經(jīng)考試合格后方可分配到車間。組織對(duì)公司負(fù)責(zé)人、管理人員和全體員工的教育培訓(xùn)和復(fù)審教育。配合安全部門組織對(duì)員工安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作。
        2、制定勞動(dòng)紀(jì)律管理制度，負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律教育與檢查。
        3、參加事故調(diào)查，辦理事故責(zé)任者的處理手續(xù)，參加工傷監(jiān)定工作。
        4、在進(jìn)行管理人員晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核時(shí)，要認(rèn)真考核安全工作業(yè)績。
        5、組織做好新員工的健康體驗(yàn)工作，根據(jù)職工禁忌癥的要求，做好員工工種分配和調(diào)整，有害工種要定期輪換的規(guī)定。
        6、按國家有關(guān)規(guī)定，從質(zhì)量上數(shù)量上保證安全管理人員、消防人員的配備到位。
        7、按國家有關(guān)規(guī)定，為本公司員工辦理工傷保障和意外傷保險(xiǎn)。
        8、認(rèn)真執(zhí)行“勞動(dòng)法”等相關(guān)法律法規(guī)，做到依法用工、合法用工。