為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，控制傷亡事故的發(fā)生，調(diào)動(dòng)所有施工人員搞好安全生產(chǎn)的積極性，維護(hù)項(xiàng)目部生產(chǎn)正常秩序，確保安全生產(chǎn)和職工生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制》的精神，結(jié)合經(jīng)理部安全管理實(shí)際情況，制定安全責(zé)任狀。
本責(zé)任狀包括安全生產(chǎn)控制指標(biāo)、現(xiàn)場安全管理、安全技術(shù)操作、崗位安全責(zé)任制等工作。
一、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)
（一）、死亡事故：
1、無死亡責(zé)任事故。
2、無重傷責(zé)任事故。
3、年度負(fù)傷率低于12‰。
（二）、無路外死亡責(zé)任事故。
（三）、無交通重大事故、火災(zāi)事故和火工產(chǎn)品遺失事故。
（四）、無機(jī)械設(shè)備重大事故。
（五）、年度事故累計(jì)損失費(fèi)低于1000元。
二、現(xiàn)場安全管理
1、工區(qū)長為項(xiàng)目部安全標(biāo)準(zhǔn)工地領(lǐng)導(dǎo)小組成員。
2、堅(jiān)持“五同時(shí)”：即安全和生產(chǎn)同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比。
3、安全大檢查每月不少于一次，檢查的問題定人定時(shí)整改。
三、崗位安全責(zé)任制
⑴ 認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，以身作則抓好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。
⑵ 經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的設(shè)備、工具、工作場所和工人的安全防護(hù)，制止違章行為，對(duì)事故隱患及時(shí)進(jìn)行處理。
⑶ 組織開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)，保證作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)設(shè)備符合安全衛(wèi)生規(guī)程要求，及時(shí)發(fā)放勞保用品并監(jiān)督正確使用，不斷改善職工作業(yè)條件。
⑷ 經(jīng)常向職工及工人進(jìn)行安全知識(shí)、安全技術(shù)、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律教育，認(rèn)真抓好安全月(周)活動(dòng)的開展，檢查“三級(jí)”教育和技術(shù)培訓(xùn)情況，對(duì)不合格者，不準(zhǔn)上崗操作。
??? ⑸ 主持召開安全生產(chǎn)專題會(huì)議，組織班組安全檢查評(píng)比，樹立典型，帶動(dòng)一般，督促后進(jìn)。
⑹ 組織有關(guān)人員制定新、難、重點(diǎn)項(xiàng)目、特殊項(xiàng)目、不良?xì)夂驐l件及危險(xiǎn)性較大的工程項(xiàng)目的安全技術(shù)措施，并報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部審批后付諸實(shí)施。
⑺ 組織工班正確使用易燃、易爆、有毒物品，隨時(shí)檢查其領(lǐng)發(fā)、運(yùn)送使用和退庫情況。
⑻ 若發(fā)生安全事故時(shí)，要及時(shí)組織搶救，并按規(guī)定及時(shí)上報(bào)；參加安全事故的調(diào)查與分析，督促有關(guān)人員寫出事故報(bào)告，并負(fù)責(zé)提出預(yù)防改進(jìn)措施。
⑼ 支持安監(jiān)(檢)人員的工作，確保他們有職有權(quán)履行職責(zé)。
上述控制指標(biāo)及安全生產(chǎn)管理，每季度進(jìn)行一次考核評(píng)比。對(duì)安全生產(chǎn)管理到位、措施有效，全年未發(fā)生安全生產(chǎn)事故的工區(qū)長，按照項(xiàng)目部的有關(guān)條例獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)安全生產(chǎn)管理不到位、存在重大隱患、發(fā)生重大事故的工區(qū)長，按照項(xiàng)目部《安全保證體系》中《安全獎(jiǎng)罰制度》的有關(guān)條例處罰，并給予通報(bào)批評(píng)。
責(zé)任書由雙方代表人簽字后生效，責(zé)任人工作變動(dòng)由接任者繼續(xù)履行職責(zé)，本責(zé)任書一式兩份，工區(qū)長、安質(zhì)部各一份。

項(xiàng)目經(jīng)理：??????????????????????? 工區(qū)長：

? 日? 期：??????????????????????? 日? 期：

?