為了做好煤礦井下現(xiàn)場“安全監(jiān)督”管理工作，落實安監(jiān)員責任，特制定2008年度安監(jiān)員目標管理責任狀：
        一、安監(jiān)員的權(quán)利:
        1、對不具備安全生產(chǎn)條件,危及職工生命安全的生產(chǎn)現(xiàn)場和作業(yè)場所,有權(quán)令其整改,限期解決,情況危及時,有權(quán)停止作業(yè),撤出人員。
        2、對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度而導(dǎo)致工傷事故責任者,有權(quán)撤銷職務(wù),調(diào)離崗位等。
        3、有權(quán)制止違章指揮、違章作業(yè),并行使違章罰款或提出其他處理意見。
        4、對不安全隱患有權(quán)要求限期整改。
        二、安監(jiān)員義務(wù)：
        1、依照國家礦山安全法律、法規(guī)和國家煤礦安全監(jiān)察局安全規(guī)程、規(guī)定、作業(yè)標準及安全生產(chǎn)規(guī)章制度，監(jiān)督檢查本礦安全生產(chǎn)狀況。
        2、監(jiān)督檢查勞動防護工作執(zhí)行情況。
        3、監(jiān)督檢查安全規(guī)章制度的落實情況。
        三、工作內(nèi)容：
        1、在安監(jiān)站長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責全礦井下的安全監(jiān)督工作，負責本單位爆破器材購買、運輸、貯存和使用過程的安全監(jiān)督管理，嚴格監(jiān)督火工品的領(lǐng)、退、銷及現(xiàn)場管理工作。
        2、負責礦井安全實施、防護器材、事故隱患監(jiān)督管理，掌握礦井安全投入情況，提出改進意見和建議。
        3、參加礦井各類事故的調(diào)查和處理，做好統(tǒng)計分析和上報工作。
        4、每天深入現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)。
        5、負責領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)煤礦安全的臨時性和緊急性工作。
        6、負責組織從業(yè)人員培訓管理工作。
        四、安全質(zhì)量標準：
        1、安監(jiān)員監(jiān)督班組長做好本班組安全建設(shè)工作，做到班前安全布置，班中安全檢查，班后安全總結(jié)。
        2、嚴格監(jiān)督本班組爆破材料管理制度，操作規(guī)程執(zhí)行情況，有權(quán)制止任何違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動紀律的安全禁令。
        3、對新工人進行爆破管理以及安全生產(chǎn)中的各項規(guī)章制度教育，保持經(jīng)常持久的宣傳和貫徹公司有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度及火工品管理的各項規(guī)章制度，使人人樹立“安全第一”的主導(dǎo)思想。
        4、組織開展本班組各種安全活動，提出改進爆破管理、安全工作的意見和建議。
        5、督促爆破員、保管員、押運員及其它作業(yè)人員按照本規(guī)程和安全操作細則的要求進行作業(yè)，制止違章指揮和違章作業(yè)，糾正錯誤的操作方法。
        6、經(jīng)常檢查爆破工作面，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時上報或處理，工作面瓦斯超限時有權(quán)制止爆破作業(yè)。
        7、經(jīng)常檢查本單位爆破器材倉庫安全設(shè)施的完好情況及爆破器材安全使用，搬運制度的實施情況。
        8、監(jiān)督執(zhí)行特殊工種持證上崗情況。
        9、檢查爆破器材的現(xiàn)場使用情況和剩余爆破器材的及時退庫情況。
        10、保證礦井安全生產(chǎn)，杜絕傷亡事故發(fā)生。
        11、杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生，加強現(xiàn)場安全管理。
        五、制度管理目標：
        1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)場跟班監(jiān)督。
        2、堅持二十四小時值班制。
        3、堅持召開班前會。
        六、安全責任：
        1、安監(jiān)員是煤礦井下安全監(jiān)督管理的直接責任者，對煤礦井下安全監(jiān)督管理負直接責任。
        2、杜絕因責任而導(dǎo)致較大隱患和事故發(fā)生，確保輕重、傷事故為零。
        六、獎罰：
        1、嚴格按照公司制定的獎罰制度進行獎罰，年內(nèi)完成各項指標，未受到過處罰的，按照公司規(guī)定年終給予經(jīng)濟獎勵，完不成的各項指標的扣除年終獎的10%-50%。