為了實現(xiàn)“消除事故隱患、控制事故發(fā)生，確保安全經(jīng)營”的目標，為了落實“安全第一、預防為主”的政策方針，杜絕特、重大安全事故和減少其它各類事故的發(fā)生，首先從修訂、完善規(guī)章制度入手，督促檢查執(zhí)行情況，重點抓落實，實現(xiàn)“消除事故隱患、控制事故發(fā)生，確保安全經(jīng)營”的目標?，F(xiàn)由培訓中心與前廳簽訂2015年度《浙江省經(jīng)貿(mào)培訓中心治安安全、消防安全、食品衛(wèi)生、環(huán)境保護工作目標責任書》。
        一、 實現(xiàn)目標
        1、 實現(xiàn)全年無特、重大安全事故發(fā)生；
        2、 實現(xiàn)全年無特、重大設備事故發(fā)生；
        3、 實現(xiàn)全年無衛(wèi)生、環(huán)境污染事故發(fā)生；
        4、 實現(xiàn)全年無各類工傷事故發(fā)生；
        5、 實現(xiàn)全年食品衛(wèi)生、環(huán)境監(jiān)測合格率在96%以上。
        二、 雙方責任
        1、 根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則，建立前廳部消防安全、衛(wèi)生、環(huán)境工作責任制。在安排工作任務的同時，如安排安全、消防、衛(wèi)生、環(huán)境保護工作，做到計劃、布置、檢查、總結、評比同步進行。前廳部負責檢查、督促班組安全、消防、衛(wèi)生、環(huán)境保護制度的落實情況。
        2根據(jù)規(guī)章制度，前廳部對部門所轄的范圍內(nèi)的安全負責。
        3、中心每月對前廳部的上述內(nèi)容檢查一次，前廳應每天對各崗位進行檢查，并做好記錄。對檢查中發(fā)現(xiàn)存在的事故隱患，由保安部和辦公室填寫《限期整改通知書》，送往前廳部，整改后由辦公室和保安部對整改結果進行驗證，并做好記錄、反饋給賓館。
        4、前廳員工應熟悉消防器材的使用方法，嚴禁將消防器材挪作它用；
        5、前廳發(fā)現(xiàn)火警，應立即通知消控中心，在得到準確信息后應立刻前往報警地點查證。如發(fā)生火災時，應立即向賓館、值班經(jīng)理、保安部報告并組織搶救，同時應迅速，安全地組織賓館疏散。發(fā)生其它事故時，應先對人員進行搶救，盡可能保護好現(xiàn)場，以便公安部門調查取證。
        6、前廳員工要認真做好住客登記和貴重物品存放記錄，以便于公安部
        門大檢查；
        7、總臺人員應管理好現(xiàn)金及保險箱的安全，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。
        8、前廳員工上崗前必須由保安部對其進行《消防安全知識》培訓，由客房部對其進行細致的安全和專業(yè)培訓，并作好記錄。中心每年組織的安全知識考試，全體人員應積極參加，每次考試都應有記錄可查。
        三、 具體細節(jié)
        1、 前廳員工應積極參加保安部組織的消防知識培訓和消防演練，提高部門人員的消防知識和消防實戰(zhàn)技能；
        2、 前廳值班人員每天必須檢查本部門的電器設備及消防器材，使其完好率100%
        3、 值班人員交接班時，應將特別事項交待清楚，接班人員未到達時，不得擅自離崗或先行下班，以防發(fā)生突發(fā)事故；
        4、 要認真巡視對各隱蔽角落應特別留意，不得存放易燃易爆物品及其它雜物；
        5、 倉庫管理員每天必須對倉庫儲存物進行檢查，對易燃物品要與其它物品分隔存放；
        6、 員工下班前，要認真檢查所有設備，并關閉所有電源和電器開關，確保安全后，方可離開；
        7、 發(fā)現(xiàn)離崗、串崗及脫崗等違紀人員，領班也應承擔相應責任，并按違紀人員捐款的50%捐款；
        四、 獎罰措施
        中心下達的給每個部門《治安安全、消防安全、食品衛(wèi)生、環(huán)境保護》工作目標的基礎上，中心實行獎勵，獎勵辦法：
        1、 部門所獲的獎勵，根據(jù)《治安安全、消防安全、食品衛(wèi)生、環(huán)境保護》工作目標執(zhí)行情況而定獎金，按責任輕重，對安全工作的貢獻大小，分配到領班及員工等人；
        2、 對違反安全消防規(guī)章制度（鍋爐違章操作）管理臺賬不規(guī)范對事故發(fā)生有責任者，違法亂紀章違紀多的班組，領班年終取消獎勵；
        3、 對堅持原則，舉報違章者，給予一定的獎勵；
        4、 對認真巡回檢查，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時報告處理，避免重大事故發(fā)生的有功人員給予一定的獎勵；
        5、 積極提出合理化建議，實施后對安全管理、預防事故發(fā)生效果顯著的，給予一定的獎勵；
        6、 凡屬違章指揮者，違章作業(yè)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即調離原崗位；
        7、 以上安全目標管理責任書請各部門落實到每個班組，做到定人定位。
        該責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效
       
        浙江省經(jīng)貿(mào)培訓中心：                
       
        房務部責任人簽字：
       
        房務部領班簽字：
       
        員工簽字：
       
       
       
       
       
       
       
        2015年    月     日