???1．目的??　

????本程序規(guī)定了公司觸電事件發(fā)生時應(yīng)急響應(yīng)的途徑，以保證當(dāng)觸電事件發(fā)生，采取積極的措施保護傷員生命，減輕傷情，減少痛苦，最大限度地減輕所帶來的傷害。

????觸電急救必須分秒必爭，立即就地迅速用心肺復(fù)蘇法進行急救，并不斷地堅持進行，同時及早地與當(dāng)?shù)蒯t(yī)療部門聯(lián)系，爭取醫(yī)務(wù)人員迅速急時趕往發(fā)生地，接替救治工作，在醫(yī)務(wù)人員未接替救治前，現(xiàn)場救治人員不應(yīng)放棄現(xiàn)場搶救，更不能只根據(jù)沒有呼吸或脈搏擅自判斷傷員死亡，放棄搶救。

????2．范圍

????本程序適用于公司各部門對觸電發(fā)生時采取的應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)的控制措施。

????3．職責(zé)

????3.1質(zhì)量安全辦公室負責(zé)

????3.1.1公司的應(yīng)急和響應(yīng)的管理，組織編制觸電等緊急情況發(fā)生時的應(yīng)急和響應(yīng)方案，制定應(yīng)急演練計劃，并組織實施與評審，確保應(yīng)急預(yù)案的有效性、符合性；

????3.1.2負責(zé)應(yīng)急措施預(yù)案所形成的文件的管理(包括文件的修改工作)與發(fā)放；

????3.1.3緊急情況發(fā)生時，負責(zé)急救工作的指揮與調(diào)度，落實后勤工作，協(xié)助事故處理與調(diào)查。

????3.2人力資源辦公室按照質(zhì)量安全辦公室的安排，制定培訓(xùn)計劃，使相關(guān)人員清楚應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)要求方面的作用和職責(zé)。

????3.3實施部門

????3.3.1按照質(zhì)量安全辦公室制定的演練計劃，進行應(yīng)急演練，并在演練之后，評價演練的效果，提出改進的意見；

????3.3.2按照人力資源辦公室的培訓(xùn)計劃，進行應(yīng)急預(yù)的培訓(xùn)，確保相關(guān)人員清楚應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)要求方面的作用和職責(zé).

????3.3.3在緊急情況發(fā)生時，按照預(yù)案規(guī)定的程序及時地作出響應(yīng)，并在響應(yīng)后組織評價響應(yīng)的效果，提出修改意見。

????4．工作程序

????4.1急救中心的聯(lián)絡(luò)方式

????電話聯(lián)絡(luò)號碼：（手機拔打：所在地的區(qū)號+）120

????聯(lián)絡(luò)原則：選擇離事故發(fā)生地距離最近、醫(yī)療條件最好的醫(yī)院救助。

????4.2公司急救指揮管理部門——質(zhì)量安全辦公室

????負責(zé)人：?

????聯(lián)系人：

????聯(lián)系電話：質(zhì)量安全辦公室：（手機拔打：

????經(jīng)理室：（手機拔打：

????注：各部門人員的手機號碼公司印制通訊號碼發(fā)放。