近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，內(nèi)地農(nóng)民進(jìn)入沿海地區(qū)私營企業(yè)務(wù)工越來越多，由于缺少一些必要的培訓(xùn)和安全常識，這些外來務(wù)工人員發(fā)生的工傷事故也呈高發(fā)態(tài)勢。如某塑料制品廠一個安徽籍員工在午休時間獨(dú)自一人去坐貨運(yùn)升降機(jī)，職工上班發(fā)現(xiàn)時，他已經(jīng)被擠壓而亡。某企業(yè)在搬遷過程中，一江西籍無證電工在車間架設(shè)電線時不慎觸電死亡。這些農(nóng)民工往往是家庭的頂梁柱，一旦發(fā)生事故，就會給這個家庭帶來不小的打擊。

政府主管部門為了搞好安全培訓(xùn)，花大力氣編寫教材，并為企業(yè)免費(fèi)提供相關(guān)資料和師資，在實(shí)際工作中國有企業(yè)對職工培訓(xùn)普遍搞得要好一些，但私營企業(yè)的培訓(xùn)還存在一些問題。有的企業(yè)負(fù)責(zé)人片面追求經(jīng)濟(jì)效益、追求利潤最大化，無視有關(guān)安全培訓(xùn)法律法規(guī)的規(guī)定，認(rèn)為培訓(xùn)影響企業(yè)生產(chǎn)，不愿意按要求對職工進(jìn)行培訓(xùn)，只是對新招進(jìn)來的職工簡單地在上崗前交代一下就算完事了。有的搞培訓(xùn)就是為了應(yīng)付上級檢查：做好培訓(xùn)記錄，找一份卷子讓員工把答案抄一篇，算是完成了培訓(xùn)任務(wù)，實(shí)際上職工什么東西都沒有學(xué)到。有的培訓(xùn)只是大講理論，如電工發(fā)證培訓(xùn)班光講理論、不做上崗操作，這樣畢業(yè)的員工能合格嗎？ 有一家培訓(xùn)搞得還算不錯的規(guī)模企業(yè)，一個領(lǐng)導(dǎo)在車間安全檢查時當(dāng)場讓一個員工示范如何使用滅火器，可就是這么簡單的問題，這個職工偏偏不會用滅火器，這樣的培訓(xùn)還有什么意義呢？

另外，基層的師資大多是安監(jiān)部門或是邀請有關(guān)單位的工作人員，有的培訓(xùn)內(nèi)容千篇一律，無法根據(jù)不同行業(yè)、不同崗位、不同需求有針對性地進(jìn)行培訓(xùn)。有的培訓(xùn)老師對有關(guān)行業(yè)安全業(yè)務(wù)也不是很懂，怎么能當(dāng)好一名合格的老師呢？

仔細(xì)剖析一下各地的安全事故，可以發(fā)現(xiàn)有很大一部分是由于員工不懂有關(guān)崗位的安全規(guī)章制度而造成的，而要真正讓職工遵守崗位職責(zé)和安全規(guī)定，只有一個辦法：那就是腳踏實(shí)地做好有針對性的安全培訓(xùn)。私營企業(yè)是很難自覺做好安全培訓(xùn)的，因此政府主管部門在這方面就要有所作為。要加大宣傳教育力度，使企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工、特種作業(yè)人員認(rèn)清不參加安全培訓(xùn)、無證上崗的危害性,增強(qiáng)自我保護(hù)意識和培訓(xùn)意識。打鐵先要自身硬，為讓師資自身強(qiáng)起來，可以依托有關(guān)高校、中介機(jī)構(gòu)先做好師資這一關(guān)的培訓(xùn)，有條件的也可以組建專門的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

目前在私營企業(yè)的職工大多是來自農(nóng)村，文化程度不高，要有適合職工特點(diǎn)的教材和教學(xué)方法，真正做到因崗施教，學(xué)以致用?？梢蚤_設(shè)課程內(nèi)容和時間都不同的班級，針對不同行業(yè)、企業(yè)、崗位特點(diǎn)做好有針對性的培訓(xùn)，分門別類做好安全培訓(xùn)。要改進(jìn)培訓(xùn)方式方法。如可以在晚上業(yè)余時間將私營企業(yè)的員工組織起來開展“送教上門”活動，開展安全培訓(xùn)服務(wù)，基本上不影響企業(yè)生產(chǎn)。

培訓(xùn)不光只停留在理論上，要做到理論聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)實(shí)際操作培訓(xùn)，不能只停留在理論考試上，增加實(shí)際操作考核，確確實(shí)實(shí)做到讓職工需要什么就培訓(xùn)什么，使參加培訓(xùn)的職工上崗后就能用到學(xué)到的知識。 要加強(qiáng)督查力度，督促企業(yè)按規(guī)定做好職工的安全培訓(xùn)，對新招錄的人員，必須實(shí)施強(qiáng)制性安全培訓(xùn)，對特種作業(yè)人員經(jīng)相關(guān)部門考核合格才能持證上崗。對于一些不參加培訓(xùn)工作的“釘子企業(yè)”、未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格就安排特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的違法行為，要加大執(zhí)法力度，依法查處無證上崗等違法行為，遏制事故發(fā)生。