“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、總體推進(jìn)”是我們黨和國(guó)家一貫創(chuàng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)方針政策。近幾年來(lái)，黨和國(guó)家為確保煤礦職工的生命安全和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全，先后出臺(tái)了《煤炭法》、《礦山安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全監(jiān)督監(jiān)察條例》等一系列法律法規(guī)，意在避免和減少煤礦各類事故的發(fā)生，尤其是各類重特大事故的發(fā)生。江澤民同志在任總書記曾經(jīng)提出：隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于搶險(xiǎn)，責(zé)任重于泰山。國(guó)家、省、同煤集團(tuán)公司、地煤集團(tuán)公司也分別相應(yīng)地對(duì)保障煤礦安全生產(chǎn)生產(chǎn)制定了許多政策、法律。安全檢查經(jīng)常進(jìn)行，安全會(huì)議經(jīng)常召開，安全文件不斷下發(fā)，然而煤礦各類事故仍頻頻發(fā)生，致使多少階級(jí)兄弟失去了珍貴的生命，多少家庭遭到破壞，白發(fā)人送走了黑發(fā)人，國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭受到殘重?fù)p傷。令人痛心。為什么時(shí)至今日仍會(huì)發(fā)生這些事故呢？我認(rèn)為其中包括以下幾方面的原因：

??? 一、是政策落實(shí)不到位。盡管國(guó)家與各級(jí)政府把安全工作放在第一位，安全高于一切，大于一切，勝于一切，并用法津法規(guī)作保障，然而往往是說(shuō)起來(lái)重要，干起來(lái)次要，忙起來(lái)不要，往往是寫在文件上，喊在口頭上，沒有落實(shí)到具體管理和行為中，把政策變成樣品，裝飾品。

??? 二、思想認(rèn)識(shí)不到位。部分主管領(lǐng)導(dǎo)從思想上沒有真正確定安全第一的思想，沒有真正確立安全就是最大的經(jīng)濟(jì)，最大的效益的理念，對(duì)安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系的認(rèn)識(shí)不明確，甚至糊涂地認(rèn)為搞安全會(huì)影響生產(chǎn)，基層區(qū)隊(duì)班組認(rèn)識(shí)理念浮淺，單純生產(chǎn)的觀念濃厚、埋頭生產(chǎn)、不顧安全只想的是完成生產(chǎn)任務(wù)，把安全工作拋到九霄云外。

??? 三、管理工作不到位。管理工作系統(tǒng)繁雜，涉及面廣，更主要的是貴在堅(jiān)持、重在落實(shí)、盡管有完善的規(guī)章制度、崗位責(zé)任制度，不去落實(shí)，或者不是從上到下，自始自終，貫穿整個(gè)安全生產(chǎn)的全方位全過(guò)程，各系統(tǒng)各環(huán)節(jié)，稍有疏忽與不慎則會(huì)釀成大禍，造成或?qū)е率鹿实陌l(fā)生。目前在煤炭戰(zhàn)線管理層人員官僚主義思想比較嚴(yán)重，他們只懂得發(fā)號(hào)施令，不愿意深入安全生產(chǎn)一線調(diào)查研究，有的放矢地指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，他們下井后走馬觀花，對(duì)安全生產(chǎn)心中沒數(shù)，沒譜，把很大精力放在吃喝玩樂，甚至追求金錢美女、享樂，這樣的管理不出事故是僥幸，出事故則是必然，這也是導(dǎo)致事故發(fā)生的一個(gè)很重要的原因。試想一個(gè)軍隊(duì)的指揮官只是坐在指揮室，不深入戰(zhàn)場(chǎng)，打勝仗則是不可能的。

??? 四、投入不到位。目前就我國(guó)煤炭行業(yè)而言，投入不足是導(dǎo)致事故發(fā)生的一個(gè)重要原因，尤其是一些中小地方煤礦，設(shè)備設(shè)施不完善，科技性儀器儀表配齊不足，甚至沒有，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于安全生產(chǎn)的要求，尤其是隨著開采的日益進(jìn)程，投資項(xiàng)目愈來(lái)愈多，投入不到位就違背了安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律，譬如一條風(fēng)袋有很多個(gè)大破口，再?zèng)]有修補(bǔ)的可能，如果不去更換，則會(huì)跑風(fēng)漏風(fēng)，造成工作面風(fēng)量不足，相應(yīng)地瓦斯則會(huì)增大，如果達(dá)到爆炸條件，遇到明火，則會(huì)造成瓦斯爆炸的惡性事故。再譬如一條提升鋼絲繩，繩有斷股，負(fù)荷超過(guò)其承受能力，也會(huì)拉斷，則會(huì)造成墜罐傷人傷設(shè)備事故。

??? 五、監(jiān)督檢查落實(shí)不到位，部分煤礦對(duì)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員配備不全不力，不能正確地認(rèn)為監(jiān)督檢查工作是保障煤礦安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)，因此，一是人員配備不足，二是待遇跟不上，三是對(duì)查出的問題整改落實(shí)不到位，甚至有逆反心理和對(duì)立情緒，對(duì)查出的問題不是積極地加以整改。而是塘塞狡辯，粗枝大意，滿不在乎。其次，監(jiān)督監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)監(jiān)察人員管理教育力度不夠，監(jiān)察人員責(zé)任性不強(qiáng)，不能嚴(yán)格履行工作職責(zé)，造成監(jiān)察過(guò)程中的失誤。本來(lái)瓦斯已超限，不能放炮，沒有執(zhí)行“一炮三檢”制度，造成瓦斯事故的發(fā)生；本來(lái)頂板很亂了，沒有對(duì)頂板進(jìn)行認(rèn)真的敲邦問頂，該處理的零皮沒有處理，該進(jìn)行的支護(hù)沒有跟上，造成了頂板事故的發(fā)生。

??? 六、培訓(xùn)教育不到位。加強(qiáng)培訓(xùn)教育工作，造就一支思想過(guò)硬，作風(fēng)正派，懂經(jīng)營(yíng)，善管理的管理隊(duì)伍，造就一支安全意識(shí)強(qiáng)，懂業(yè)務(wù)，會(huì)技術(shù)，敬業(yè)愛崗的職工隊(duì)伍，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的前提和保障，人的因素第一，目前，雖然對(duì)員工的培訓(xùn)已放在了重要議程上，各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年年均有培訓(xùn)計(jì)劃，但因各種原因，落實(shí)力度不夠，一是沒有按培訓(xùn)計(jì)劃完全加以培訓(xùn)，二是培訓(xùn)質(zhì)量差，讓別人代替培訓(xùn)不負(fù)責(zé)任交差應(yīng)付，培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間達(dá)不到要求，名義上受了培訓(xùn)，實(shí)際沒有達(dá)到培訓(xùn)之目的。尤其是近幾年來(lái)，地方煤礦，縣（區(qū)）、鄉(xiāng)、村煤礦井下工人流動(dòng)大，有的學(xué)習(xí)幾天，匆匆辦一個(gè)入井資格證就讓下井作業(yè)，相當(dāng)數(shù)量的小礦不經(jīng)培訓(xùn)下井者比比皆是，等于盲人騎瞎馬。這是眾所周知，不可否認(rèn)的事實(shí)，這與掩耳盜鈴有什么兩樣。

??? 七、隱患排查制度落實(shí)不到位。一些煤礦不按通風(fēng)能力核定產(chǎn)量，超通風(fēng)能力生產(chǎn)；一些煤礦不具備生產(chǎn)能力強(qiáng)行生產(chǎn)；一些煤礦存在著種種隱患不去排查忙于生產(chǎn)，事故發(fā)生了悔之晚矣，當(dāng)官者為了賺錢，打工者為了賺錢，要錢不要命的糊涂觀念相當(dāng)嚴(yán)重。有自覺行為，也有不自覺行為，這是客觀存在毋疑置論的現(xiàn)實(shí)，不出事才怪呢？

??? 八、汲取事故教訓(xùn)不到位。近年來(lái)，煤礦重特大事故起數(shù)和傷亡人數(shù)雖然逐年呈現(xiàn)下降趨勢(shì)，但安全形勢(shì)仍不樂觀，惡性事故繼續(xù)不斷發(fā)生。一次次的警鐘沒有徹底喚起人們的警覺，甚至有些人執(zhí)迷不悟，往往是事故發(fā)生后，學(xué)一學(xué)有關(guān)對(duì)事故下達(dá)的文件通報(bào)電文，對(duì)事故的經(jīng)過(guò)及原因不能加以認(rèn)真的研究分析，不能對(duì)照事故針對(duì)自己存在的問題制定確實(shí)可行的防范措施，對(duì)“隱患勝于明火，防范勝于搶險(xiǎn)，責(zé)任重于泰山”的內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不夠深刻，頭腦不清，這也是導(dǎo)致事故發(fā)生的根源。